〔会社をどう辞めるか〕 建築設計に従事している40代女性です。今日、会社を辞める決心をしました。

Question

〔会社をどう辞めるか〕
建築設計に従事している40代女性です。今日、会社を辞める決心をしました。実は、１年前に部署長と仕事のしかたでぶつかってから(確かに敵にまわすと面倒な人ではあったため、それまで適当にあわせていたのですが。その時はお客様に対するプレゼンの方法でここまでやるべき、ここまでやらなくていい、のラインでもめました。)イジメまがいのことを受けてきました。
それから、その部署長は上にとりいり、私の悪口をいい、「常務も社長も部長も同じようにあなたの仕事は無駄が多く会社において必要のない仕事をしている、と言っている」と私を他部署に異動させ、異動先のイヤな奴が同調して、私を部下におき…仕事が人より多いのに、○○さんはむだなことをしているから残業をするな、と、残業申告で納得のいかない忠告を受けるだの、さんざんイジメまがいのことに遭ってきました。
しやがらせをしてきているのはいずれも女性で、多分私は(自分ではそう思っていないのですが)目立つようで、鼻につくようです。私は今まで会社に不利益なことをしてきたと思っていません。
今の部署の男性課長に、一度納得がいかないと相談しましたが、女性特有のめんどうな戦いにとりあってくれず、しまいに私に身に覚えがないのか、と言ってくる始末。もう、こんなくだらないことで仕事したくありません。ずっと生活の為と割り切ってきましたが、今日、また同じようなことにあい、男性課長から忠告受け、納得いかず、我慢できなくなりました。

もう辞める意志は変わりませんが、やめ方として言いたいことを言いたい気持ちと、さらりと大人の辞め方をしたほうがいいのか葛藤しています。明日、辞意は表明するつもりですが頭が混乱し、まとまりません。
こんな私に、皆さん声をかけてください。よろしくお願いします。

補足

みなさん、元気の出るお言葉をありがとう(涙)。たった今、設計の課長に辞めたいと意思表示してきました。課長は、さすがに慌てて3/20日(今退職を申し出ると一番早くて一か月後4/20の〆日なので)まで考え直してみてほしい、と私に言いました。私の意志は多分変わらないと思いますが、一応プレッシャーを与えて楽しもうかと思い、願を今日出すのは控えました。

Answer 1

私は会社都合による退職の所 自己都合で辞めることにしました

長くなりますので はしょります
同じ事務所で2つの部署があり事務員は兼務でした。
転勤先から戻り伝票計上に指示の時に「200万の受注で経費が8０万で済んだ そこで相談なんだけど 10％の利益として経費は180万までＯＫだ 余った（？）100万を Ａ社に（何もしていないのに）支払って 迷惑料５万位はらって ９５万バックしてもらって 俺が預かってていいか？ 赤字が出た時の穴埋めに使いたい」
「どこでそんなやり方覚えたの？それは業務上横領と言われるよ ダメです 出来ません」
へらへら顔が真っ青になって行きました
それから あることないこと 言われ続けました 「不倫している 会社の金横領している 」
会社が合併することにより事業所が閉鎖になる情報も 知らされず 精神的な嫌がらせを受け続け １人 二人と自己退職 最後の一人になりました 通勤には２時間かかる営業所に転勤の話もされず（本人には話してあると報告していたそうです） 結局「もし転勤しても 同じ状態が続くんだろう」と 思い 自己退職を決めました
そいつと手を組んだ支店長（通勤に２時間かかる先 転勤先）には なにか復讐せずには気が済みませんでした
「死ね」と赤字で書いて ハガキ送ってやろうか 役員に今まで受けてきたこと全部書いて送り付けようか それとも全社員に一斉送信してやろうか？ はらわたが煮えくりかえり 頭から湯気が出ている状態の日々でした

結局何もしませんでした
「人を呪わば穴二つ」 人をおとしめようと 落とし穴を掘っている横には自分が落ちる穴を掘っていることになる
一番の仕返しは 忘れること 無視すること 相手にしないこと

色々ありました でもこれでよかったと思います
やり返して またやり返されて...同じことの繰り返しになったと思います
辞めてしまうひとは 跡を濁さないほうがカッコいいです
嫌なやつは 同じことを繰り返し 嫌われまくって行きます

いまは 彼と支店長がどうなったか知りません もうどうでもいいです
そういう気分になれて 何もせずにいて 良かったと思います
「あの後 辛かったけど 頑張ったね」って自分をほめてあげられますもん
お給料は捨てたくなかったけど 毎日眠れない ２時３時まで寝付けない日々でした
今は お給料は半分以下で楽ではありませんが 気持ちよい睡眠 お通じ快調(笑)
前から知る人は あの時は見ていられなかった 辛いんだろうに無理して笑顔なのが 痛々しかった 今は 元気だねぇ！ほっとした」と話してくれました
私が 元気で生き生きと暮らしている これが一番の復讐ではないかなと思います

補足読みました
話がずれるかもしれませんが....次の仕事を探すためハロ－ワ－クに失業保険の手続きに行った時に 職員の人がとても親切に相談に乗ってくれました 質問者さんとは違いますが「それは会社都合だね とにかく 「退職願は出してはいけない 」その前に ハロ－ワ－クでも労働基準監督署にでも一度相談に来てほしかった」と言われました
前の会社で 大規模な人員削減があった時に事務員が二人から私一人に減らされ 仕事量が２倍になったにもかかわらず 何も手伝ってくれず体調を崩して辞めると申し出た時 「悪かった 考え直すから」と 上司はいいましたがちょっとの間ですぐ元の状態に戻りました
「労働基準監督署に相談に行こうと思っています」とか ものすごいプレシャ‐ですよ(笑)
とにかく「退職願いは最後の手段」に取っておいてください
年休消化したり ハロ－ワ－クに行って次の仕事探すなど その会社に在籍しているうちに有効に使って下さい
昔銀行にいた時「かたたたき」なるものが横行していました ２７歳の職員に支店長が「いつまで働けば気が済むんだ」「結婚できなくてかわいそうに」「あんたが辞めてくれないと若いこと仕事が出来ない」など 一日何回も他の人に聞こえるように言うのです
とうとう我慢できずに退職しました （同じ２７歳の同僚もその後 同じ嫌がらせを受け辞めました） しばらくして窓口に用があり行ったら 支店長が「ちょっとちょっと」と呼ぶのです 「なんですか？」と聞くと「いやぁ 若い子は仕事できなくて困る ○○さん（私）△△さん（もう一人の２７歳の女性）の時は ２人とも仕事できたからよかったけど 若い子は仕事できないから３人使うことになって経費かさんで困る」と ぬかしたのです あったまにきて「そこの３人さん 支店長が若い子は仕事できなくて経費かかって困るってさ 私がいた時は２人で済んだのに 今は３人分人件費かかるって ぼやいてるよ」と 教えてあげました
ものすごい顔してにらむ３人 すごすごと逃げ出す支店長 ちょっと溜飲下げました(笑)
こんなばかな男もいましたねぇ(笑)

Answer 2

立派な考え方だと思います。
そんな会社に我慢して居ても何も良いことありませんよ。これからずーと腐った体質のままの会社です。
私も以前、自分自身の為とか人生経験とか色々誤魔化しつつ我慢してやってきましたが
何一つプラスなことは無かったように思います。伸び伸び仕事できることが一番自分自身の為になりますよ。
言いたいことを言って辞めるかは、あなたの気持ち次第です。どちらを選んでも正解だとおもいます。
迷った時は、どちらに行っても正解ですよ。
これからも大変な事があると思いますが、前向きな気持ちで頑張って下さい。

Answer 3

・・・辞める事、決断されたのですか・・うらやましいです。

立場は全然違うけど・・私も全く同じようなことをされました。

敵に回すと面倒・・・と分かってはいた人を敵に回し→挙句の果てにやっぱり重役や周りの社員さんに悪い噂を流され・・・
私の事をとてもかって下さっていた社長も一切目を合わせてくれなくなり・・・
本来立場が弱く弁解させてもらえる場もありませんから言われたい放題なのです。

その後の会社の対応と言ったら・・・今までさんざん私のことを利用して・・・頑張ってやってきたのにこんな立場に追いやるなんて
・・・・ヘビの生殺し状態です・・・

社長は無理にしても、その部署長よりちょっとでも上の人に全部訴えることはできませんか？会社のために告発していきますって・・・
確かに何も言わないで立つ鳥後を濁さずで退職されるのはかっこいいですけど・・・

ちなみに私の会社で今度退職予定の社員さんはお局様の横暴をすべて話してから辞める！と言ってました。
何でも退職する際重役面談があるそうで・・会社もなぜ若手が次々と辞めていくのか、把握したいからだと思うのですが・・

私も本当は早く辞めたいです・・・でも辞めたらあいつらの思惑通りになってしまう事、辞めたら負け犬だと笑う人間がいる事、が分かっているから今の状況下では辞められない・・・・です

（補足を読んで)
・・・考え直してくれ・・などと言ってきましたか？・・
なんか、ざまぁみろ！ですね。あなたがそこまで追い詰められているとは思っていなかったのでしょうね。
40代だし、どうせ辞めないだろうぐらいに思われていたのかもしれません・・・（年齢で判断していたんならムカつきますけど・・・）
いづれにしろ、建築設計という専門分野にたけている方はそれほど多くないと思います。そのへんのパソコン事務だけしていたOLには到底できないお仕事でしょう。あなたの後釜をすぐにみつけるのは大変なのかもしれません。
このまま会社の出方を待ちましょう。
本当に改善してくれるのなら・・・・

私も実は以前一度もう辞めさせてくれと懇願した時担当者を外し体制を変えるから残ってくれと言われて残った経緯があります。
その時は本当にその担当者はほかの部署へ飛ばされました。
それから、２年くらいは本当に楽しい会社生活でしたが・・・・・今度はまた体制を変えられ、私はどん底に突き落とされています。（前の担当者に復讐された？）感じになってます。
あなたの場合も、今回の退職の件がもしなくなったとしても、あなたを追い詰めた連中が会社に残っている以上、また嫌な思いをさせられることが必ずやあると思うので・・・私のようにならないよう、気を付けて下さい・・・・