性格の悪い後輩について悩んでいます

Question

性格の悪い後輩について悩んでいます看護師をしています。同じ部署で働いている後輩看護師に本当に迷惑しています。
外来勤務なのですが自分のいる科だけが忙しいと勘違いしているらしく、他の科の看護師のことばかり悪く言います。
師長、主任には本当に口が上手なのかうまく取り入っています。もちろん陰では悪口三昧です。
後輩看護師は他の科を担当したことがない為、「たいして忙しくもないくせに、私らはこんなに毎日大変なのに・・。」など本当に
言いたい放題です。 同じ科で仕事をしている看護師と３人と言いたい放題で他の看護師もうんざりしています。
直接注意すればいいのですが、あまり関わりたくありません。師長から注意してもらいたいのですが、本当にどの口がそんなおべんちゃらいえるんだ～と呆れるくらい上手に味方につけています。
こんな後輩どうしたらいいでしょうか？ 私自身も身に覚えのないことを言われ困っています。
どうか皆さん良いアドバイスをお願いします。

Answer 1

相手が自分の身の程をわかってないんですよ。相手の年齢が幾つかはわかりませんが､まだ勤続年数が短いならば､余計にわからないことばっかりですよ。それこそ､仕事もころくに出来ないクセに文句ばっかり言う…と叱り飛ばす先輩とか責任者がいればいいんですが…。わからないことや出来ないことが恥ずかしいわけではありません。でも､その身の程知らずのままにしている職場の責任でもあるわけです。第三者から見ればそうなりますよ。責任者が悪い人材や未熟な人材を放置しているわけですから。まずは責任者に相談するしかないのでは？仕事以前の問題が絡んでいると思いますよ､きっと…。犬の躾と一緒で最初が肝心です。ならぬことはならぬ…会津の武士道精神の文句でお馴染みですが､いけないことはいけない､いいことはいい…をハッキリさせて下さい。犬は特に自分より相手が下だと思ったら､飼い主であっても言うことを聞かなかったり馬鹿にしたりします。馬にも同じことが言えますが､馬も人間を自分より下だと思ったら跨がっても､振り落とします。競馬のジョッキーだって､最初から馬に乗って練習しません。馬との信頼関係を築きます。警察犬や盲導犬の訓練士も同じく最初からアジリティや実践訓練ではなく､犬舎の掃除やえさやりで信頼関係を築いてます。つまり､人間だって信頼関係が出来てなきゃ無理です。相手との信頼関係はいかがでしょうか？そして､相談者様は周りに文句を言わせないだけの仕事が出来ていますか？そうでなきゃ､注意やダメ出しをしても相手は聞く耳を持ちませんよ。

Answer 2

女ばかりの職場にいて、師長にまでなった人なら、目は節穴ではありませんよ。

その後輩は、いずれ自滅すると思います。

直接「暇そう」だなんて言われたりしたらきちんと論理的に「自分たちも決して暇ではない」ことを説明出来る用意だけは、しておいたほうがいいと思います。