就職活動を理由にバイトを辞める予定です。アルバイトから社員になれるバイトがあります。私が働いてるバイトも社員登録制度をし…

Question

就職活動を理由にバイトを辞める予定です。アルバイトから社員になれるバイトがあります。私が働いてるバイトも社員登録制度をしています。 希望すれば誰でもなれる訳ではなく私の現バイト先はアルバイトリーダーのみが社員になれます。自分が就職したい会社はどうなってるかは知りません。面接あたりで聞いてみないと…。

現在のバイト先は１か月前に「退職したい」と伝えるようにと契約書に書いてありました。就職したい会社に応募して受かってから辞めると伝えるとせっかく受かったバイト先から内定取り消しを喰らいそうです。１か月近く待たないと今のバイト先を辞められないからです。相手の会社も今、人手不足だから募集をかけてる訳で１か月後から働きたいですって言ったら内定取り消しや面接時に伝えても受かるものも受からないと思います。１か月も待ってくれるお人好しな会社はまずないと思います。

相手の会社がいつ求人募集をかけるかは分かりません。分かれば楽なんですが…。

なので、内定してないのに辞めて求人募集がかかるのを待ちます。ようは無職かな？金はバイトで貯めたのがあるので…。

今のバイト先にはどんな感じで言えば良いんですかね？上手く説明出来ない気がします( ノД`)なんか引き止められそうで怖いです。

Answer 1

目当ての会社があるなら、問い合わせてみてはどうでしょうか？
募集の予定はありますか、など、丁寧に問い合わせれば大丈夫だと思います。
実はこっそり募集しているかもしれません。
その時に、募集しているようなら、社員になれる条件なども聞いてみていいと思います。
真剣に考えているんだと思ってもらえるかも。

1ヶ月前に伝えるのが契約とはなっていますが、実際、守れる人ってそこまで多くないと思いますよ。
雇用する側も臨時で雇っていますが、働く側も臨時で働いている人が多いですから、急な都合で辞めないといけなくなる人は多々います。
急に引っ越しが決まった、就職が決まった、など。
やむを得ない事情なら、現在のバイト先も急な退職を認めてくれるかもしれません。
辞めるためと割り切って、嘘つくことも仕方ないと思います。
（心苦しいかもしれませんが・・・）
自分なら「急に引っ越さないといけなくなって」などと言いますね。
家族同居なら家族の急な転勤とか、一人暮らしなら実家に呼び戻されたとか言います。
あと、法律上では２週間前に言うことになっていて、社則と法律は後者が優先されます。
できれば社則通りのほうが迷惑かかりませんが、状況次第では２週間前でも仕方ないです。

面接となった場合は、とりあえずいつごろから働けるかをよく相談されてください。
待ってくれるところはあります。いい人材なら待ちます。
すぐ働ける軽い気持ちで応募してきた人間と、一ヶ月待つことになるが真剣に考えている人間だったら、後者を選ぶ企業も多いと思います。前者は合わないと言ってすぐ辞めることもありますので。
待てないという場合、アルバイト同士なんですから、短期間掛け持ちということも考えてみてはどうですか。

無職で待つのはあまりオススメしません。
精神的に余裕なくなると思います。