技術系専門職の女性ですが、人生最大のバカ上司と仕事をしています。 上司は日中はSkypeで雑談をしているだけ、内容…

Question

技術系専門職の女性ですが、人生最大のバカ上司と仕事をしています。

上司は日中はSkypeで雑談をしているだけ、内容は主に飲み会の設定。
技術者としての知識は古い為、今の時代では役にたちません。

仕事は唯一の部下の私にまる振りで何もしない上に、成功案件は「俺が指示した」発言。ミスった時はフォローは無しで、全責任を私に押し付け、さらに私の悪口を言いふらします。

外資なので外国人従業員がいますが、国籍による文化を理解せずに日本人の常識をごり押し+「外人が…」的なモラハラ発言。

私を始め、女性従業員には彼氏がいるのかとか、しつようにプライベートの恋愛事情を聞いてくるセクハラ発言。

仕事も出来ないくせに、役職がついている為、君(私)の進路は私の評価次第なのは分かるよね、みたいなパワハラ発言。

地道に確実に仕事をこなして来た結果、上司の無能振りはだいぶ知られて来ました。

本当はリストラして欲しかったのですが、それは難しいようです。

4月から、モラハラ上司は降格し、私が彼の上司となる予定です。

どう接したら良いでしょうか？

Answer 1

いままでと同じように、地道に一生懸命仕事して、上司にされて嫌だったことは絶対せず、嫌味とか嫌がらせもせず、過ごしてみてください。
周りの評価がうなぎ登りに上がりますよ。

Answer 2

得に気にせず、自分の仕事を進める為に、彼にも仕事を配分したら良いと思います。
その仕事をぶりを客観的に評価して置きましょう、それも（自分の為に）いつか何かの役に立つかも知れません。
もし人事権も得られれば、自分の仕事を進めるのに必要な人材と、チェンジして貰うのが良いと思います。