スロット専門店でバイトしだして2週間です。人付き合いに悩んでます。ちなみに22歳女です。会社には正社員1人。アルバイト、…

Question

スロット専門店でバイトしだして2週間です。人付き合いに悩んでます。ちなみに22歳女です。会社には正社員1人。アルバイト、派遣男13人ぐらい。女3人です。私が入る前は女は1人でした。私が入って次にその人の先輩？が入ってき私は1人になりました。今日初めての新台入れ替えで私は何もわからずいろいろ聞いてたみたいで、その人達が小さな倉庫？でタオルを洗ってたので用事があり行くと私の悪口を言ってたっぽいんです。(まぢ質問してきすぎやしみたいな感じで。私はショックでそっから避けてしまい喋らなくなりました。
私の名前でも出してたら確実に聞いて謝らせましたが。
向こうも私が真後ろにいるのにきずかず先輩の方は喋っており前からいた子が私に気づき肩を叩いた瞬間黙りだしました。それを見て絶対私の事だと思いシフトを組んでる人にその子が悪口を言っていたので出来るだけシフトを被らないようにして下さい。と言いました。私の行動はおかしいでしょうか？初めての経験なのでアドバイス下さい。お願いします。
ちなみにシフト組んでる人は正社員の人なんですがかなり癖のある人で笑いながら平気でいぢめに近い事やる人で私にはなにもないんですが、みんななか良さそう？で私だけ兵庫県民で来たばかりでなかなか輪に入れてません。ちなみに今は岐阜です。
ちくった事でいぢめられないか心配です。ちなみに悪口言ってた先輩はぶりっこギャルで1人では何も出来なそうな感じですが陰ではヤバそう。むしろ前からいる後輩？は23でさばさば系のおねいさん的な感じです。よろしくお願いします。

Answer 1

違う部署にいたころ、バイトのシフトを作成していた時期があります。

その当時、こんな感じの相談ってありました。

①「あの人は嫌だからシフトは別にして」

②「この人は仲がいいから一緒にして」等等

要望として聞きますが、まず叶わないと思います。

その会社が人が潤沢にいるなら別ですが、要望を全て行ったらまずまわりません。

①に関してはある程度、行います。通常５，６回は被るところを４回くらいに抑えたりします。

②に関してはガン無視です。だからといって被らない様にするとかはしませんが

仕事なので、やりにくくなっても困るし、逆に遊ばれても困ります。

なので、ちくった事を報告する訳ありません。

新人が分からないことを質問しなかったら、新人を怒りますし、「質問多すぎ」っていう先輩がいたらブチ切れます。

もし、イジメが発覚したら、私が該当者を注意。改善しないようであれば、上に報告の後、上が勧告。それでも改善しないようであれば解雇という流れになっていたばず。監督者である私が見てみぬフリをしていれば、私が解雇ですから。

監督者がどんな視点をもっているかが重要ですね。

会社や客の立場であれば、イジメとかは発生しませんが、自分第一（いいように思われたい的）だと危険ですよ。

後は、質問者様が見極める必要があるかと思います。もし後者のタイプなら新しいバイトを探したほうがいいかと

長文失礼いたしました。