雇う側と雇われる側！ お給料の件です。 疑問に思ったので質問させて下さい。 雇う側には試用期間があって、使えないと…

Question

雇う側と雇われる側！
お給料の件です。
疑問に思ったので質問させて下さい。
雇う側には試用期間があって、使えないと判断した場合辞めさせる事が出来ますが、逆の立場で会社・仕事内容が合わないと思い辞めた場合は働いた分のお給料ってたとえ１週間でももらえるんじゃないんですか？
姪っ子の話しなので詳しい内容は分かりませんがもらえないような話しをされたと言ってました。

Answer 1

たとえ1日でも働いたものはもらう権利はあります。
そんな会社はブラックですね。
労基署に相談しましょう。
(お願い)
現在、投票操作の嫌がらせをうけていて「投票」になった回答の多くが「取り消し」になっています。他の回答者さんにも迷惑がかかりますので、できれば「投票」にはならないようにしていただけたら幸いです

Answer 2

法律上貰えますが、
そんなやつに給料なんて出すか！
って、会社は世の中に沢山あります。
ブラック企業なんて沢山ありますよ。

Answer 3

＞＞逆の立場で会社・仕事内容が合わないと思い辞めた場合は働いた分のお給料ってたとえ１週間でももらえるんじゃないんですか？

もらえるはずですよ。日割りで計算してくれるはずです。