【緊急】内定承諾書を受け取ったという連絡メールを企業にした方がいいですか？

Question

【緊急】内定承諾書を受け取ったという連絡メールを企業にした方がいいですか？先日ある企業から内定を頂きました。そして先週末に内定承諾書が手元に届いたのですが、一般的に確かに受け取りましたというメールは必要でしょうか？また、同じく内定承諾書をお礼状とともに送付した際にも企業に送付した旨を書いたメールを送ったほうがいいですか？
無知ですみません。詳しい方宜しくお願いします。

Answer 1

他の回答者さんと同じで、入社する（内定を承諾する）のであれば、
そんなメールを書く暇があれば、さっさと内定承諾書を
作成して企業に送りましょう。

送付した旨をメールする必要もありませんが、注意点が一つ。
送るときは、必ず簡易書留以上の「差し出し証明」「受け取りサイン」
がわかる方法で郵送しましょう。

そんな重要書類を普通郵便で出して、悶々として、
「企業に確認した方がよいでしょうか」
知恵袋で質問しているバカ者がいますが、そうならないように、
必ず簡易書留、もしくは書留を使ってください。

以上ご検討ください。

Answer 2

人事やってます。

どれくらいの規模の会社でしょうか？
私は中小企業勤務ですので、大企業のことはよくわかりませんが、中小が相手だったら受け取りましたメールは必要ありません。
それよりも、承諾するのであれば、少しでも早く書いて送りましょう。

その際、お礼状はあったほうがいいかもしれませんが、お礼状は書くつもりのようなのでいいですね。
送り返しましたメールも必要ありません。

あと、郵送は普通郵便でいいと思います。
これは、私が非常識なのかな？

Answer 3

メールは不要です。

承諾するなら
さっさと返送するのみ。