会社役員に嫌なら辞めるしかないわねって言われたけどそれってパワーハラスメントに該当してないの？

Question

会社役員に嫌なら辞めるしかないわねって言われたけどそれってパワーハラスメントに該当してないの？事務員は４名 その内の１名は嘘つき 役員の前では仕事してる演技をしてるし おとなしくて、おくゆかしい人を装っているが、みたことないくらい腹黒い人で自分を守るのに手段は選ばない！ 他の３名のだめな所を役員に報告するとか、３人にいじめられてます 助けてくださいって言ったりとか、お中元お歳暮は高額な物を役員全員に贈っています。
でー役員の一人が３名の様子を伺う為だったのか？ 他の３名の話も聞いてみたいとかって言ってそれぞれに不満とかを聞いて 私は誰かのみかたに付くわけにはいかない立場なので、相談にのって解決策を考え提案するくらいしかできないのだけどって前置きしておきながら 最終的には３対１じゃ卑怯よ 私はその一人のみかたになるわって言う始末！ で、嫌なら辞めるしかないわねって３名の内の一人に言ったようですが、会社になんら迷惑もかけてないし、不満は？ってきくから答えたら悪口としか解釈してもらえなかったようで その上 退職を勧めてくるのはパワーハラスメントに該当しないのでしょうか？
その言われた人は嘘つき事務員に何度も嫌がらせを受けてたことを役員に話しただけなんです

Answer 1

パワハラに当るかはわかりませんが、パワハラと言って大騒ぎできるのは大手企業と公務員くらいではないですか？
中小企業でパワハラがどうとか言い出したらきりがないような気がします。
会社は経営の悪化による人員削減という体のいい理由がありますので、都合が悪ければ人員削減しませんか？
人付合いも良い社会人のスキルの１つだと思いますし、すべてが潔白では、やって行けないのも事実ではないでしょうか？
そして、４０代の方の意見を求めてるということは、質問者さん自身が３０後半から４０代だと考えてます。
あえて言えばこの質問文は２０代の仕事始めたばかりのＯＬさんがいう内容です。

Answer 2

偉い人の前で「職場の不満は？」と聞かれ、ホントのことをベラベラ喋ったらダメですよ。ホントの不満は、会社を辞める覚悟のときだけ言うべきです。会社役員からしてみれば、気に入らなかったらやめていいよ！になりますね。ましてや役員から気に入られている人の悪口はね・・・・会社では、たとえ嘘つきや腹黒でも、上司に気に入られた方が勝ちなんです。

なんか、無礼講だと言われて、真に受けて上司に絡みつくのと同じような気がします。