職場の人間関係。お局様と仕事の遅い上司。 ４か月前、田舎の小さな会計事務所に就職しました。

Question

職場の人間関係。お局様と仕事の遅い上司。
４か月前、田舎の小さな会計事務所に就職しました。三年目だけど所長のいとこで会計事務所歴ン十年の還暦間近のＡさんという、お局様？的先輩がいます。
命令系統は
所長→課長→事務員(私含む)
もしくは
所長→奥さん→私（他の方とは少し変わった仕事を任されているため）
です。

Ａさんは表面上誰とでも仲良しですがＡさんは職場の方(含Ｂさん)の悪口が多いです。
一番仕事ができる方なので、事務量が他の方の倍近くあるのに、お給料がそんなに変わらないあたりにもご不満があるようです。
席が近いので聞こえてしまうのですが（もう一人席の近い方がいて、その方を気に入ってらっしゃるご様子でいろいろお話されてます）、正直（そういう面では）良い気がしませんし、私のこともいろいろ言っているようです。
席が近いので気になるのか、色々教えてくださるのですが(内容は正しいのですが)話していることと違うことについてアドバイスをいただくことも多く・・・（他の方と相談していても割って入ってこられます）
それでも、アドバイスいただけることがありがたいので有難くご指導を受けていたら(「今その話じゃないです」「そんなことわかってます」なんて言えるわけないです・・・）、「使えない子」のレッテルを貼られて、他の職員の方に悪口吹き込まれ(聞こえちゃいました)＆あるミスないミスしでかしたことにされて所長＆課長に報告され。
所長には注意を受けたうえで「頑張ってね」とか言われて仕事を減らされ。
課長には「なんでミスしたのに報告しないんだ。報連相って知ってるか?」と叱られ。
所長に言われたときには、あんまりのことにびっくりして何にも言い返せず。
課長に言われた時には状況を説明したものの、「年配の方がそうだって言ってるんだからそっちが正しいに決まってる。違うと思うその感覚がおかしい」と言われました。

ちなみに、課長に状況説明した翌日からＡさんの態度がおかしいので、何かしらあったのかもしれません。
（よく考えたら、課長は無粋というか、機微に疎い感じの方ですし、説明しない方がよかったかもです。失敗しました）

今後、職場でどのようにふるまうべきか悩んでいます。
Ａさん含めてどなたのことも嫌いにはなれないですし、キャリアのためにはもう数年は働かせていただきたいと考えています。
ランチはお弁当なので(休憩室のようなところにみんなで集まって食べます)、できれば付かず離れず心穏やかに仕事に専念したいのですが…
みなさんならどうされますか？

補足

上司（課長）は、実は会計事務所初勤務で一年目です。ご自分の仕事もＡさんに仕事をもらっていただいているような状況なので、私の指導どころではなく、Ａさんが気を遣って私の指導をしてくださっているような側面もあります。
（男性の科目合格者だという理由で彼が課長ですが彼より勤続が長くて仕事ができる女性は大勢（全事務員11人中少なくとも３人、多く見積もれば５人）います。彼は彼で大変そうです・・・）

Answer 1

難しいですね…
所長とAさんがいとこっていうのも、Aさんが強気に出る理由なのか……。

波風立てたくないとのことですので、聞こえてしまう悪口は聞き流すしかないですよね。
悪口を言う人の共通点って、上辺はいい人ですね、だから最初はいい人かも？と思ってしまうことが私はあります。
後で、信用して失敗した！と思うのですが。

裏表のある人は世渡り上手です。皮肉なことに。
深く関わっていない上司は、それに騙されてしまい、嘘であるのに信じてしまう。
そこが一番厄介なとこです。

質問者様が素晴らしいなと思ったのは、Aさんの的外れなアドバイスに対しても感謝の気持ちを忘れていないこと。
そして、とても真面目なこと。

今の職場に来て４ヶ月なら、これから周りの人が質問者様の良いところをどんどん知っていくと思います。
そうすれば、理不尽な叱責も減るのでは…と考えるのは楽観的すぎるでしょうか？

職場にはAさんの本性を知っている方が多くいるはずなので、今は理不尽なこともあり辛いと思いますが、耐えれそうですか？

ミスについては、違うことは違うと言っていいと思います。
認めてしまうと、後でひっくり返すのが難しくなります。
質問者様が正しいとわかってくださっている方は必ずいると思うんです。
Aさんがいるために口を挟めないのだと思います…

正しいことを続けて要れば、必ずチャンスがくると私は信じています。