教えて!しごとの先生
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早い回答お願いします。 アルバイトで1ヶ月前から清掃会社にいっています。ですが社長がアルバイトの人に暴力(ヘルメットの…

早い回答お願いします。 アルバイトで1ヶ月前から清掃会社にいっています。ですが社長がアルバイトの人に暴力(ヘルメットの上からモップの棒で叩く、直接頭を手のひらやモップの棒で叩く、大声で怒鳴るなど)をふるっています。去年は一回警察沙汰になり何週間かつかまっていたそうです。ちなみに私は暴力をされてはいません。また拘束時間が長く労働時間が短いので嫌です。この会社を辞めようと思っています。ですが私は社長に除染作業に行かないか?と言われなんとなく「あーはい」という感じで答えてしまいました。除せんは5人集めなければいけないらしく私を含めギリギリ5人しか集まっていません。正直いって少しやめにくく一回OKした除せん作業を断っても問題ないのでしょうか?文章長くなり分かりずらく申し訳ありません。 【まとめ】 一度OKした除せん作業を断っても問題ないのか アルバイトを辞めるときは電話で言っても大丈夫なのか 辞める意思を伝えるときはなんて言えばいいですかね? その他にもなにか覚えておいた方がいことなどありましたらお願いします。 分かりずらくだらしない質問本当に すいません。

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    こんにちは。 一度OKの返事をしてしまいましたから、 作業のメンバーとして予定が組まれているでしょう。 自己都合での予定変更ですから、人員的な問題もあり、 代わりの方の手配も必要ですから、解決出来るのなら問題ないでしょう。 今後続けられず、お辞めになりたいのでしたら、 早めに退職の意向を伝えた方がいいですね。 電話でも直接合ってお話しされても、作業メンバーの関係で迷惑を掛けてしまう場合は、 最終勤務日までは、最低限出勤する事も責任あるお努めです。 暴力行為は人道的にも良く有りません。口約束でも「就業の場」ですから、 「義務と責任」は誰でも同じだと思います。 退職の理由は 「事情がありまして、続けられないので退職させて頂きたいのですが、 すみません。よろしくお願いします」 と話すのが一般的です。

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