皆様のご意見をお伺いしたく、投稿しました。 私は、今年の8月に障害者枠（精神）で某企業（Aとします）に応募しましたが、…

Question

皆様のご意見をお伺いしたく、投稿しました。
私は、今年の8月に障害者枠（精神）で某企業（Aとします）に応募しましたが、書類選考で不採用となりました。
その後、体調も良くなり、障害者枠だけではなく一般枠でも（追記です。）
応募しようと思い、ハローワークに行き、Aが別の事業所で求人を募集しているのを見つけました。

当初、障害者枠で不採用となっていた事から応募するか悩みましたが、働きたい職種でしたので、思いっ切ってAの事業所に応募したところ、面接に合格し、9月中旬にＡの事業所の採用担当者（B）から口頭で内定を頂きました。

その後、中々Bから電話が無かった事から不安になりましたが、連絡を待つ事にしました。

すると、10月2日にBから怒りの電話が掛かって来ました。
内容は、当初私がAを障害者枠で受けていたが不採用だった事 、私が精神障害（鬱）を隠していた事でした。
Bは更に「精神障害者は採用しない」と言い、電話で内定を取り消しました。

確かに、鬱である事はBには話していませんでしたが、やはり私が悪かったのでしょうか。

ハローワークの担当者にすぐ連絡しましたが、「次の仕事を探した方が良い」と言われ取り合ってくれませんでした。

私としては、内定取り消しの無効と、損害賠償を請求したいと思っていますが、勝算はあるでしょうか。

以上、長文・駄文になりましたが、ご回答頂けましたら幸いです。

補足

私が鬱を隠していたのは、今まで面接（30社程）で「鬱です。」と言うと、不採用になってしまったからです。また、ハローワークで障害者枠を活用していましたが、1度もご縁はありませんでした。

Answer 1

私、統合失調症で、精神障害二級です。
まず、どうして質問者様が精神障害である事を隠そうとするのかが私には理解できません。
私は障がい者雇用枠で、東京の某郵便局にご縁を頂き、働かせて頂いております。
勤務時間、労働内容、共に障がいを考慮してくれた内容になっています。
オープンで職探しするメリットの方が大きいと私は考えています。

さて、今後の方針ですが…。
ハローワークの方と同意見です。
新しい職を探した方が良いと思います。
仮に『内定取り消しの無効と、損害賠償を請求』して勝ったとして、その後、その職場で気持ち良く働けますでしょうか。
デメリットの方が大きいような気がしますが。

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私も、30社ほど落ち続けましたよ。
今の職場に巡り合うまでに、一年半を要しました。
書類選考に通り易くするために、パソコンスクールに通いました。（事務職なので）
MOSなどのパソコン資格を取り、『エクセルなら、一通りの関数が使えます。』と面接でアピールしました。
面接官が求めている人材と私の状況がタイミング良くマッチした結果だと思います。

質問者様にも、いつか必ず、『ご縁』は訪れますよ。
そう思ってなきゃ、やってられませんよ。
焦らず頑張って下さい。応援してます。