地方公務員（社会人経験者採用・技術系）の給与について。 上記試験合格を想定し、概ねの年収を調べたところ基本給が25…

Question

地方公務員（社会人経験者採用・技術系）の給与について。

上記試験合格を想定し、概ねの年収を調べたところ基本給が25～30万。それにボーナスが支給されるとのことです。
概略で450万程度かと思われます。私は44歳。公務員の平均年齢と思われます。本州在住です。

ここでいくつかの質問があります。

①基本給の他に手当などが付くと思われますが、概ねどの程度の金額が見込めるのでしょうか？
地域格差、また団体によって様々ですので概略で構いません。（手当の種類や金額など）

②中途採用と言うことで同年齢の職員との給与格差が発生すると思いますが、普通に働いてその差がほぼ解消することはあるのでしょうか？あるとすれば勤続何年程度を見込めばよいでしょうか？（勤続給or年齢給という表現が適当でしょうか）
役職等によって給与体系は様々変化すると思いますのでこちらも概略で構いません。

調べてみると全国の同世代の地方公務員の平均年収は600万前後とのこと。

どうか御指南いただきますようお願いいたします。

Answer 1

なかなか難しい質問ですね。基本給と言っても、必ず支給される地域毎の諸手当を含んでいることが多いので、その他は残業代や扶養手当程度かもしれません。すると、まあ数万円程度でしょう。

専門職ですとそれに応じた加算があることが多いですが、もし募集の職の給料をお調べになったなら既に含まれていると思われます。

自治体ごとにあまりに制度が違うために一般的な回答を求めてもおそらくなかなかいい答えは得られないかもしれません。

中途によるハンデですが、基本年功序列ですので解消されることはないと思います。それをカバーする仕組みとして、採用時点で何年目相当という換算を行い、初任給が高くなっているのです。ですので、その時点でまだ格差があるようならば解消されることはありません。現実には、経験者は即戦力として期待されて一線に配属されるため、昇進が早いという形で解消される面はありますが、制度の話でなくあくまでも実力に応じて実現する話です。