健康保険で精神疾患の為傷病手当支給頂き1年近く休職していても再就職は可能でしょうか？面接で正直に話しても大丈夫でしょうか…

Question

健康保険で精神疾患の為傷病手当支給頂き1年近く休職していても再就職は可能でしょうか？面接で正直に話しても大丈夫でしょうか？

Answer 1

質問者様

おつかれさまです。
私も精神疾患で一年間休職し、その後転職して5年経過しています。

質問者様の性別・年齢がわからないので一般論的な話になりますがご了解ください。
一年間休職して転職か可能か否かは私の例をみるまでもなく可能です。但し、いきなり転職活動を行っても身体が付いていきませんから、かかりつけの医療機関で「ディ・ケア」又は「復職プログラム」を行っている様ならばそれらを利用して、まず社会に適応する準備が必要です。もしかかりつけの医療機関がこれらの取り組みがされていないようならば、自治体の保険機関に相談されてみてください。
身体が社会に適応する段階になり主治医からの許可がでれば転職活動を始めて良いタイミングとなりますが、面接の場で正直に話されるとまず「受からない」と思ってください。ご承知かと思いますが、精神疾患は「完治」ということがありません。質問者様の状態にも依りますが、ハローワークの障害者求人枠で応募する方法もありますが、精神疾患の場合は非常に狭き門です。ですから私の場合は休職期間は「両親の介護に費やしていた（決して嘘ではありません）」で通していました。しかしながら一年間のブランクは大きく、又、「完治」が見込めない症状ですので、長続きせず落ち着くまで転職を繰り返していました。面接時に質問で「体調面で問題がありますか？」」という質問は必ずされますが、投薬も終了しているのならば「問題ありません」で大丈夫です。そこは主治医とも良く相談されて、転職活動の時期を決めてください。
以上、参考になれば幸いです。
質問者様が良いご縁に恵まれすようお祈りしています。