20代で大手へ転職

Question

20代で大手へ転職２０代で大手の会社（ざっくりですいません）へ転職したいと思っているのですがどういったことが必要でしょうか？
転職する理由は
・大手のしっかりとした福利厚生
・都会で働きたい（元々都会育ちで今は田舎）
・年収
・大手で周りから刺激を受けて成長したい

今勤めている会社は準大手（一部上場、狭き業界では上位）。特にこの会社自体が嫌だということはなし。
現在は海外営業をしており、転職で採用されるには
・英語のほかにもう一か国語を話せるようにする。
・今現在の仕事の中で成果を出す。

自分としては今の会社が嫌だという「逃げ」ではないと思いますが、やはり３０手前ぐらいでないと企業も採用してくれないでしょうか？
あと、転職において上記のほかに有利ということがあればアドバイス賜りたいと思います。

Answer 1

年齢気にする人が大手に転職したなんて話きいたことが
ないし、私も大手に転職したけど、年齢なんて意識しな
かった。（アラフォーですが）

結局言い訳を心の中で残して転職活動すると後悔しますよ。

今の会社がブラック企業じゃなかったら、いいじゃないですか？

Answer 2

採用されるには年齢だけが大切なのではなく、「年齢相応の実績」が大切なのです。
文章からは福利厚生と年収が目的で、成長したいというところはとってつけたような印象を受けますが、ご自身が営業をされていることから考えて、大手の採用担当にご自身を売り込むにあたってどういう実績とスキルが必要かお考えになったらよいのではないでしょうか。
まだ初めての転職であれば、年齢的にも30代前半ならまだ遅くはないといわれています。スキルも実績もないのにやみくもに動いても何も得られませんし、転職先の人事を納得させられる合理的な志望動機を言えれば、今から動いても十分内定が勝ち取れると思います。

Answer 3

有利な条件で大手に行きたいなら、大手が欲しがるほどの実績が必要になると思いますが。
そして大手ならば、年収が大きく影響するのは新卒で入った人が長年頑張って役職ついたりしてからではないでしょうか。
普通に中途で採用される場合は、逆に今の会社のほうが将来的な年収は多くなる可能性が高い気がします。

大手が是非来て欲しいというくらいの実績を、２０代で出すのは相当難しいとも思います。
逆に今の会社で頑張り、大手が認めるくらいの実績を出し、それなりの役職がついた状態で話をしたほうが年収も望める気がしますよ。

その大手でも、それなりの人数の新卒を教育してますからね。
その人達より相当ズバぬけてないと、あえて中途であなたを雇って、新卒で入った人なみに昇給させていく、というのは考えにくいと思うのです。