今春に総務経理職に転職しました。 私は総務よりの仕事ですが、購買も担当していますので、 多少の経理知識が必要になります。 もちろん経理未経験で、30代後半ですが、 ・直前まで大手(ただし異業種)に勤めていた ・公立大学卒 ・業務に関係ないけど、ちょっと難しめの資格を持っている(甲種危険物) などが採用の要因になったのではないかと 勝手に思っています。 日商簿記2級は、「入社してから勉強してください。」と 言われましたので、入社してすぐに取りました。 あと、総務業務で不動産賃貸借もやるので宅建の 勉強をしてくださいと言われましたので、今年の 宅建試験にも合格しました。 (勉強しろとは言われましたが、資格試験に合格しろとまでは言った つもりは無かったようでビックリされました) 経理でも採用活動をしていたようですが、 経理は基本「経験者のみ」を探していた様です。 辞退されたり、入社してすぐにこなくなったり と難航していましたが、ようやく経験者のしっかりした人が きてくれました。 経理はやっぱり経験者重視のようですが、一応20代の人で 一人未経験の人も採用されています。 彼はよく勉強していますし、真面目ですし、頭もいいです。 (来年6月の日商1級を目標に勉強しているそうですが、 その合間に勉強した宅建も合格しています。) 前職は証券会社営業で、「一日に5回死ねと言われた」 厳しい所でやってましたので、精神的にもタフですし。 人柄重視であれば、そういう人が採用されるのでしょうね。 ご健闘をお祈りしております。
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