お互い独身で、公私をしっかり分けることのできる方たちならアリだと思います。 私生活の関係を職場に持ち込む、優遇する、またはそれを依頼するなど、分別が付けられない人たちならナシですね。 他の社員の心象・心情というものもありますので、見極めや配慮は必要かと思います。 補足を受けて 他の社員の目を気にするというのは当然かと思います。 本人にその気が全く無くても、よほど社内の雰囲気が家族的でもない限りいらぬ憶測を生む可能性もありますから。 意識して今までよりさらに一歩引く、他社員に対する一層の細かな配慮が誰よりも重要になってくると思いますし、不安な事と思います。 質問者さんが、そんな不安を乗り越えるだけの勇気が出るぐらいの行動に出ると違うと思うのですが…(言葉で「大丈夫」「心配しなくていい」などでは説得力がありません。そこに実際の行動が無くては不安の解消にならない。また「何か嫌な事を言われたら自分が何とかしてやる」という権力行使をにおわせる言動はさらなる不安をあおります)。 結婚自体は問題ないことと私は思いますが、そこに踏み切るには、相応の覚悟と、相手への信頼が必要と考えます。 結婚後は、立場の選択と線引きが大事かと。 会社は辞め、社内のことには一切口出ししない、ぐらいの徹底した線引きは必要かと思います(愚痴を聞くとか、ちょっと相談するくらいはいいでしょうが、直接関与は厳禁)。 社長、恋人の社員、他の社員。皆、お互いに難しい立場になりますが、相手の方の不安を解消すること、他の社員に対する配慮を最優先するということを心掛けると良いかもしれません。
ありかもしれませんが、 公私混同に要注意。 補足:社長と奥さんが会社を作って、 そこに社員が入るという形は全く問題ありませんが、 今まで社員だった人が社長の奥さん(ご主人)になるというのが問題。 スムーズにいけばいいですが、やっぱり仕事は辞めるのが自然だと思います。
社長と社員の間の「絆が、どの程度か?」とことによるのでは?と思えました。 補足を拝見しました。 「結婚」となると、嫌でも当人同士ということにはおさまり切れなくなってくると思いますが、それでも結婚は、嫁いだ家やそこに住む家族とすることじゃない! 巡り合った男女が、結ばれて共存していくことです。 そうしたことがわからないと、いつかは破たんしていくのも時間の問題ですね…。
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