学校事務に惹かれます。 理由は「結婚後･産後も仕事ができる」しある程度「家族との時間がとれそう」だから。

Question

学校事務に惹かれます。

理由は「結婚後･産後も仕事ができる」しある程度「家族との時間がとれそう」だから。

今年入社した現職は、残業が、新人70h～。先輩方は100hは軽く越えてるのではないでしょうか。

やり甲斐を求めたつもりではいりましたが、働く中で考え方が変わってきました。

家族との時間がほしい。三食ちゃんとご飯をたべて身体を大切にしたい。できれば結婚して子供もほしい。

最初の数年は大変でも、頑張れば自分の時間が取れるなら…、現職でもいいのかもしれません。しかし、周りを見るかぎり厳しそうです。

実は、父親の前職が学校事務です。父は教員との人間関係が問題で辞めました。「教員は学事を単なる雑用係としてしか見ない、それに堪えられるならオススメする」と言われていますが…。

学校事務も、かなり心が強くないとできないのでしょうか。
私のような甘い志望理由では、厳しいのでしょうか…。

ご意見お待ちしています。

補足

回答ありがとうございます。正直「現職を辞めたい」→「その後の生活はどうする？」という思考です。希望は、確かに「残業が少ない」が第一です。学事はムラがあるとも聞きますが、残業を全くしたくない訳ではないので構いません。ただ、おっしゃる通り学事でなければならない必要はないんですよね。私の現職も学校機関や子供に関わることが多いので、建前の志望理由が立てやすいかと思いました。建前だから苦しくなるかもですが。

Answer 1

採用経験者、40代兼業主婦です。

現職の業界がわかりませんが、70時間以上の残業はかなり
大変ですね。ただし、今後もう少し家族との時間がほしいのは
よいとして、「お父様の前職が学校事務、残業少なそう」という
だけで学校事務、というのはあまりにも短絡的すぎるのでは？
例えば志望動機として弱い気がするのです。

あなたの年齢がわかりませんが現職へは学卒でしょうか？
近々に結婚のご予定があって、家庭との両立ができる仕事に
転職する必要があるのでない限り、何か自分でこの職種を
やりたい、という強い意志をもって経験につながる仕事がよいと
思います。学校事務というのは一つの選択肢であって、それも
どの学校か？様々だと思います。

残業が少なそう、というのだとなかなか責任のある仕事ではなく
スキルがつかないような印象を、正直持ってしまいます。私は
現在は小中学生のいる生活なので、フルタイムの契約社員で
残業は月に20時間強ですが、20代の頃は夢中で仕事していたし、
20代の経験があるから40代でも仕事があるのだと思っています。

よかったらご参考に。

Answer 2

残業が、新人70h～。先輩方は100hは軽く越えてることで、結婚後や産後に働くことや、家族と時間を取れないのなら、
残業が、何年働いても70hも越えない仕事は、学校事務以外にもたくさんあるので、志望動機にはなりにくいですが、
そういう理由で仕事を選ぶのは、悪い事じゃないと思いますよ。

ちなみに私は、転職しながら、技術事務（技術者の補助的な雑務係）を、長年してきましたが、月残業が、10時間を超えたことは一度もないです。

いわゆる、雑用係と思われるような仕事で、残業0の月もたくさんありました。

男性の価値観なら、雑用係と思われるのは辛い方が多いのかもしれないですが、どんな風に思われたって、仕事には変わらないので、あからさまな嫌がらせとかがない限りは、私は気になりませんでした。

でも、残業がないだけあって、暇だからか、女性陣の間では、噂話や陰口などが絶えずあり、仕事よりも、仕事と無関係な話を合わせるのに大変なことが多かったですね(^_^;)

あと、雑務は頭を使わない単純作業が半端なく多いので、眠気と戦うのも大変（笑

それに、それだけ雑務なので、緊急性はまずなく、残業してまで、させられることはなかったですから、
他の残業たくさんしてる技術者さんとかからは、「頭を使うことも残業もない楽な仕事」としか、思われてなかったですね(^_^;)

こういうのが嫌だな、と思うなら、学校事務も、やめた方が良いです。

似たようなものです。

他に、残業がない（残業を推進しない会社）を探しましょう。

ありますから。

でも、仕事は仕事。と割り切れて、残業がないことに魅力を感じるなら、学校事務は良いと思います(^^)

Answer 3

実際の経験者が行っているんだから「そういう事も
ありえる」と考えるしかないのでは？

まぁなんの業種でも事務方というのはある種雑用係
的な存在ではあるでしょう。ただそういう存在である
からぞんざいに扱うのか、あくまで対等な立場でお願い
されるのかは学校にもよるんじゃないでしょうか。