採用募集に応募する場合、書類は配達証明にした方が良いですか？

Question

採用募集に応募する場合、書類は配達証明にした方が良いですか？ハローワークで紹介してもらった会社に紹介状や履歴書を送付する場合、配達証明にした方がいいですか？

失業認定申請時に求職活動の記録として応募の状況など記入しますが、万が一の場合、配達記録は応募の証明となり得ますか？

補足

すみません。
「配達記録は応募の証明となり得ますか？」ではなく
「配達証明は応募の証明となり得ますか？」の誤りでした。

Answer 1

企業側としては「履歴書等の応募書類」が【配達証明郵便】で送付されたら、びっくりすると同時に「非常識」と思うかもしれませんね。
もちろん「配達証明」であれば応募した事実の証拠にはなり得ます。

但し、その企業に確実に届いたということを証明するのでしたら「簡易書留郵便」で十分事足りると思います。

ハローワークに対する「応募の証明」ということであれば、「郵便局の引き受け証」がありますので、求人票（会社名記載）と併せて見せれば問題ないと思いますが。。。

Answer 2

配達証明で送付されれば、確実ではありますが、書留でも十分でしょう。

また、わざわざ配達記録を証明としなくても、ハローワークの求人に応募する際には、紹介状の控えが手元にありますので、それで十分ですよね…