【社内SE or 客先常駐SE】中途採用で就活を行い、特色のちがう二つのIT企業から内定を頂き悩んでいます。

Question

【社内SE or 客先常駐SE】中途採用で就活を行い、特色のちがう二つのIT企業から内定を頂き悩んでいます。一方は、創業から３０年以上で社内勤務がほとんどという会社です。
グループ会社の業務システムを引き受けており、開発環境は自社内に
すべてそろっているため社内勤務が可能なんだそうです。
客先に行った場合でも、月に一度、進捗報告のため
自社に帰らせるそうです。

もう一方は最近できたばかりの会社で少人数(5人未満)での客先常駐メインの会社です。
たぶん入った瞬間に客先常駐になると思います。
常駐社員はほとんど自社に戻る機会はないそうですが、
営業さんが給与明細を配るついでなどに客先を廻り、
社員と会話して意見要望を聞き、できることは実現させているそうです。

両社とも社員は３０人未満で
給与面、通勤面での差はありません。

残業もそれほど多くないということですが、
後者は客先勤務のため実態はちがうかもしれません。

面接は両社とも営業さんと社長さんが対応してくださり、
とても好感の持てる方々でした。

自分は主に客先常駐でやってきたのですが、
自分では客観的な判断に困っているため
情報が少ないかとは思いますがアドバイスお願いします。

Answer 1

自社勤務のほうがやはり楽なんじゃないですかね。
顧客の相手ってやはり気を使いますし。
トラぶったらやっぱり残業とか大変ですし。
もしかしたら常駐系だと、いろいろ場所が変わってその都度人間関係作るの大変かも・・・
あと休日呼び出しとかあるかも・・・
あと、新しい会社っていうのはなんとも判断がつかないですねぇ・・・

自社勤務なら土日の緊急呼び出しなんかも少なそうですから、私なら自社で作業できる方が嬉しいですね。

Answer 2

SEではありませんが自社勤務です。
nora2012novさんの仰る客先常駐の方と一緒に仕事しています。

入社して間もない頃は技術も人望も何もなかったので、周りを見渡す余裕もないまま
（客先常駐の方も含めて）先輩に指導を受けながら業務をこなしてきました。

常駐の方と比較して
必要以上にミスを穿り返されたり、報告書の内容にダメ出しを受けたり、、
主観的な観点を差し引いても、パワーと忍耐を要求されました。

ただ、ある程度のスキルが身についた今は
製品担当の取り纏めを任されたり、人を使う立場に変わりつつあります。

nora2012novさんは中途採用ということですので
入社時点で既に技術的には余裕があることと思います。

・以前働いていた会社の延長で仕事を再開する場合、
・今持っているスキルを新しい一つの職場で活用する場合、

それぞれのケースでご自身が活躍する場面をイメージしてみてはいかがでしょうか。