正社員ですがバックレてもいいですか? 辞めたいと会社に言っても辞めさせてくれないので、もうバックレます。 バック…

Question

正社員ですがバックレてもいいですか?
辞めたいと会社に言っても辞めさせてくれないので、もうバックレます。

バックレた後って手続きとかあるんでしょうか？

すぐに転職したいんですが、、、
あとそこで働いてた期間は3ヶ月なので、履歴書には書かないようにしようかなと思っているのですが、特に問題ないですよね？

補足

保険は自分で払っていますし、失業保険も要りません。返すものがあるとすれば制服ぐらいだと思います。
3ヶ月でも履歴書には書くようにします。
ちゃんとした理由を言えば大丈夫ですよね！
ただ、会社側は来年までは何を言っても辞めさせてくれないので、(←何度言っても)むしろ聞かなかったことにするからと言うので、バックレることを決めました。
電話で告げます
後日制服だけ会社に持っていこうと思います。アドバイスお願いします

Answer 1

健康保険証など会社に返却するものや、逆に年金手帳や雇用保険被保険者証など、会社から返却してもらうものもありますし、転職活動している間に失業給付の手続きをするのであれば会社から離職票も発行してもらわなければなりませんし、退職するに際してはたとえ３ヶ月といえどもいろいろ手続きがあります。

ばっくれてそのまま永遠にさようなら・・・ということには絶対にならないと思いますので、後でバツが悪くならないようにちゃんと自分の意思を伝えて辞めるべきですね。

あと、履歴書に書かないのはまずいと思います。
会社がどのような手段で確認を取るか、または取らないかわかりませんが、バレることがあります。
バレたら虚偽の申告ですから採用の取消や解雇の理由にはなり得ます。

Answer 2

学生じゃないですから、社会人としてしっかりとした手続きを行わないとバックレた会社が雇用状態では次の職場にも
迷惑かかりますよ（まず採用は無いと思います。会社は前の職歴とか調べますから）
しっかりした意思で、退職届をだす事です。

Answer 3

バックレるのはどうかと思いますよ
辞めさせてくれないとしても辞表を提出してなんと言われようが退職させていただきます！と言った方がいいですよ