相談です。 長くなりますが、真剣に悩んでおります。 わたしは現在21歳、専門学校卒の、新入社員です。働いて半年が過ぎ…

Question

相談です。
長くなりますが、真剣に悩んでおります。
わたしは現在21歳、専門学校卒の、新入社員です。働いて半年が過ぎました。
接客業なのですが先輩社員が怖いというかなんというか…八つ当たりがひどいです。
厳しく指導してもらえるのは、怖くてもいいのですが、
本当にイライラされてるだけというか…
一見優しいな、と感じた人にイラっとされたり、冷たくされた時本当に心が張り裂けそうになりますし、
仕事中はずっと気持ちが張り詰めた状態です
辞めたいのですが最近リストラがあり人員も足りてないので言いにくいです…
わたしは人を信じようとしすぎだと思います。それはわかっています、だからきっとこんなにぐさっとくるんでしょうし…

ただ、すこしほんとに人間が怖くなってしまいました
わたしの同期への態度、お客さんへの態度、
理不尽なことで怒られたり
イラっとされたり、冷たくされたり、普通仕事とはこんなもんでしょうか？

優しく回答お願いします。

補足

回答ありがとうございます。
リストラは一部の人です。
何店舗かのお店をまわっているのですが、ほとんどの人がそんな感じの人です。怖いです。イライラされたりします。

Answer 1

よくわかります。というのも文面から少し感受性の強い方なのかな、と感じました。
私も人のちいさな感情の動きやわずかな表情の変化も敏感に感じとってしまい、嫌われないように、イラつかせないようにと必死になりいつも息のつまる思いをしていました。
人は若いときは感受性が特に高くて、歳をとるごとに少しずつ慣れて、よくも悪くも図太くなっていくものです。
つまり自分が若い上に感じやすい性質なんだと自覚すれば、相手が自分を傷つけたくてそのような態度を向けているわけではないこともわかってくると思います。全く無意識に感情を表す人もいます。
私は人を信じようとすることは悪いことではないと思います。傷つくかもしれないからといってはじめから疑うより、相手を良い人と思い続けて、良いところを見つけて真似していこうくらいの気持ちでいてほしいです(悪いとこは反面教師にさせてもらう)
そうして自分自身が、自分の思う良い人になっていけたら良いですね。

長くなりましたがなにか伝わればと思います。

Answer 2

ん～リストラ後って、何とも言えない時期なんだよね。
会社の状況＝利益が良くならなきゃ、今回は平気でも、リストラって、明日は我が身だからね～
斜陽業種にいるけど、早期退職募集とかある度にピリピリょ???大卒入社半年で早期退職募集の一度目があり、かれこれ同じ会社に11年いるけど、5･6回はあったなぁ…
ほら、募集人数足りないと、肩たたかれるから…実際、肩を叩かれ去る人間も、残る人間も、何とも苦ぁ～い、表現が難しい感情になってるもんなのょ。
入ったばかりで、若い子は暫く肩を叩かれる心配はないけど、40代辺りから大変よ…本人だけではなくて、家族がいるだろうからね。

Answer 3

そんなことはないです。

しかし、世の中にはそういった人はたくさんいます。
自分に納得していなかったり、
自分の生活を周りの人や環境のせいにしてあたったりする人がいます。

その人がどれくらいその会社で働いているかもちょっと気になりますが、
お客さんへの態度というてんではサービスの質を下げてます。

その人と付き合うと気が付くと自分も同じような感情をもってしまうことなります。
あまり、その人の心のお庭に入らないようにしましょう。

現在の日本ではなかなか従業員のことを本気で考えてくれている企業は少ないと思います。

未来工業さんやアメリカのザッポスなんかはとっても社員の幸せを考えている会社かと思います。
ザッポスの奇跡という本があるのでぜひ読んでみては？
amazonの中古で安く買えますｗ

また、上司がそのようなら、
上司の上司に相談するのも手です。

ただし、
上司の上司がどんな人か見極めてから。

社会は競争社会です。

上司の上司ができる人か見極めなくてはいけません。
上司の上司が正しい人とは思わないように。
ましては、
社長なら、とかも思わないように。
社長はえらいから正しい！ってことは絶対にありません。
自分の感性を大切にしてください。
自分の目で確かめてください。もちろん悩みますがｗ

時には上司を試すことも必要です。

まぁ、日本のほとんどの会社の人は嫌な人はいるよぉ～
とか、
そんなもんだよっ
ということでしょう。

ほとんどの企業がそういった企業ですから～。

心が安定している先輩などに相談することがいいかと思います。
僕で良ければ答えるだけ答えますけどｗ

がんばってくださいね！