私は現在２２歳で、販売のアルバイトをしています。 専門学校を卒業し、就職に失敗してお金に困り、１年ほどキャバクラで働い…

Question

私は現在２２歳で、販売のアルバイトをしています。
専門学校を卒業し、就職に失敗してお金に困り、１年ほどキャバクラで働いていました。
そろそろ社会に出て真っ当な生活を送りたいと思ったのですが、まずはアルバイトをして社会勉強をしてからでないと不安だったので、今の会社に入りました。

かなり厳しい職場です。キツイ言葉で指導され心が折れそうになる事もあります。シフトも会社の都合によって組まれ、こちらの予定は考慮して貰えないので友達と遊んだり、思うように帰省することも出来ません。
それでも、今まで楽して生きてきた自分にはこの位が丁度良いと思って必死に頑張っているつもりです。
遅刻や欠席もしたことはありませんでした。

ですが、今朝は酷い生理痛と貧血で起き上がるのが辛く、遅刻してしまいそうになったので、会社に連絡をしました。
時刻表を確認し、体調不良で１０分ほど遅れてしまいますと伝えました。
そうしたら
「病院に行って領収書を貰ってこなければ遅刻は認めない。」
と言われました。
認めないとはつまりクビということなのだと思います。
今までのアルバイトではそういう風に言われたことはなかったので驚きました。
言われた通り病院には行きましたが、理由が理由なのでお医者さんを困らせてしまいました。
とにかく、貧血と腹痛で顔色が悪く、足取りも覚束ないので今日はお休みさせて貰うようにと指示を受け、帰ってからそれを会社に連絡しお休みを貰ったのですが、その時の対応も冷たくて怖かったです。
体調が悪くて休んだり遅刻するなら病院に行くということについては理解できます。
私が気になったのは、その対応でした。
自分がとんでもなく悪いことをしてしまった気分で、休まなければいけないのに眠れずにいます。

社会ってこんなに厳しいものなのでしょうか？
体調管理にどんなに気をつけていても、どうにもならない事はこの先起きると思うんです。
その度に、こんな気分を味わって皆さんは働いているんでしょうか？
それとも、これには私か会社に問題があるだけで、社会はもう少し優しいものなんでしょうか？
もし、これが社会では当たり前のことなんだとしたら、私はもう、この先やっていく自信がありません。

補足

回答ありがとうございます。持って来るように言われたのは診断書ではなく領収書でした。病院に行ったという証明が出来れば良い様です。休みの理由に報告義務がないのを初めて知りました。ウチの会社では例えば友人の結婚式に行く休みを貰う時は招待状を見せる様にとの指導を受けています。バイトの先輩方にも私用で休みを取れた事例はないと聞いていて…。これが世間では普通なんだろうかと思っていたのですが…どうなんでしょう？

Answer 1

こんにちは。

私自身はご質問者様の会社の詳細や規則、厳しさなどはよく分からないのであくまで一般的な感覚としてアドバイスさせていただきますが、今回のケースではその会社の対応がキツいと感じました。

例えば、これまでにもご質問者様が慢性的に同じような形で会社へ迷惑を掛けていたのであれば別ですが、初めての対応としてはかなり厳しいですし、言い方もかなり気になります(^-^;)

社会の中には確かにこのような厳しい会社があるのも事実ですが、決してザッツオールではありません。また、体調管理も自己責任ではありますが、どんなに気をつけていてもどうにもならない事･･･これは確実にありますから･･･。

私も以前にいくつかバイトを経験しましたが、少なくともこんな気分を味わって働いたのはごく一握りの職場でしたよ。その会社に問題があるのか？･･･ご質問者様に問題があるのか？･･･は正直不明ですが、社会はもう少し優しいものだと感じます(笑)

だから「自信」は失わないでほしいです。場合によっては職場を変えて1からやり直すとしても･･･ご質問者様が頑張ってきた事は間違っていないと思いますので。。。

ファイトです(p^-^)p

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補足を拝見しました。

私用で休みを取れた事例はないなんて･･･それは世間の常識ではありません。例えば家庭の事情や今回のように急な体調が悪くなった時などは明確な理由など示せませんよね？

そこは正しく信頼関係の中で処理する部分もあるかと思いますので、全てをシステム化で処理というのは素直に疑問を感じてしまいます。。。

Answer 2

会社員３３♂です。診断書の間違いでは？本当に領収書と言ったのでしょうか？だとすれば、おかしい会社ですねぇ。それに会社は、人、物、金。金(利益)も大事だけど、人はもっと大事。人がなきゃ利益が生まれない。どうやら勘違いも甚だしい会社のようですね。人使いが荒いのでしょうか？派遣なんかはよくそういうの聞きますけどねぇ。休みだって予め、会社から○○日って与えられているのが普通です。そして法律的に、従業員の休みの理由は会社側に伝える必要はないとあります(しかし一般的には形として理由は伝えるかな)。トイレに行って来ます＝許さない、そういう会社なのでしょうか・・