介護ヘルパーの仕事をしています。週４０時間以上の勤務の割り増し賃金について質問です。

Question

介護ヘルパーの仕事をしています。週４０時間以上の勤務の割り増し賃金について質問です。今まで週５０時間は働いていたのですがこれからは４０時間以上は２５％割り増しになるので、仕事を減らしますと言われてしまいました。

そんな割り増しはいらないので週５０時間働きたいです。

そこで質問なのですが、割増賃金を拒否、もしくは会社が割増賃金を払わないで済むような法律はありませんでしょうか？

よろしくお願いします。

Answer 1

働きものなんですね。

割増賃金は、法律で定められたものなので、払わないで済むようなことはできないんです。

可能であれば、時間給を下げれば、５０時間働くこともできますよ。

たとえば、時間給１，５００円として、いままで、５０時間働いてたとすれば、

１，５００円×５０時間＝７５，０００円 ですよね。

時間給を、１，４３０円にしてもらえば、７５，０７５円になりますよ。

１，４３０円×４０時間＝５７，２００円
１，４３０円×１０時間×２５％増＝１７，８７５円

Answer 2

そのような後ろ向きの法律はありません

できるかどうかは別にして
あなたが、業者としてその業務を請け負う形になればできないこともないですね