会社の事務員のパートで伊藤さんという人がいます。社歴は１年半くらいになります 頼んでもないことを勝手にやって忙しいから…

Question

会社の事務員のパートで伊藤さんという人がいます。社歴は１年半くらいになります
頼んでもないことを勝手にやって忙しいからとこちらが依頼した仕事を断ってきます
またそれはパートの仕事ではないと断ってきます

そんなこんなで彼女の仕事は増えることはなく減る一方です
会社自体は仕事が増える一方なのに彼女には仕事をふれません
弱腰な課長はクビにもできず意見もできず、なにもできないにもかかわらず
仕事が回らないと相談すると伊藤さんがいるだろ。といいます
どうしたらいいでしょうか
過労死しそうです

補足

正社員をなめていて既に誰も意見できない状況です なぜそうなったかというと何か社員が意見しようものならその旨を課長に報告し課長もめんどくさがって社員側に折れるようにいいます 課長は営業課長なので事務員の仕事内容に関知しておらずかといって事務の課長がいるわけではないので泣き寝入りするしかないのです

Answer 1

社歴１年半でそこまで増長するパートさんも珍しいですね。
長くいるパートさんが会社にとって欠かせない人になり尊重されるケースはありますが、そのようなことでもなく、単にワガママパートのようですね。

ハッキリいうと、そのパートさんを指導できない課長がダメです。
もっと上の権限を持つシッカリした人に相談するしかないかもしれません。

Answer 2

↓それが出来たらわざわざ相談なんかしないでしょ。そんな回答ならいちいち書き込まなくていいんじゃないの？

困った人もいるもんですね~。
正社員とパートだと逆なら良く問題が起きそうな感じですがこの場合難しいですね。
課長より上の立場の方や権力のある方に一度相談されてみてはいかがでしょうか？

Answer 3

正社員がパートに指示出す立場だろ？ｗｗｗｗｗｗｗ
正社員が誰でもいいからパートに命令したらいいだろｗｗｗｗｗｗｗ