中途採用の求人で未経験歓迎や職務経験、年齢不問などとありますがこれらの企業は本当に選考においてもこれらの事項を考慮しない…

Question

中途採用の求人で未経験歓迎や職務経験、年齢不問などとありますがこれらの企業は本当に選考においてもこれらの事項を考慮しないのですか。

Answer 1

考慮しますよ。相手の立場になってください。一から手とり足とり教えてないといけない方と、経験者で即戦力、簡単な商品や店の説明をするだけですぐに役に立つ方と、あなたならどっちを雇いますか？
なんでそんなことを書くか？と言うと、あまり経験者重視など書くと、応募者が少なくなる可能性があるので、間口だけは広げているだけです。
例外として、誰でもなんでもいい仕事であれば、未経験でも問題ないでしょうけど。

Answer 2

んなわけないｗ

結局は、未経験者よりも経験者、職務経験少より多、中年よりも若手。

考慮しないのではなくて、応募条件には該当しない、ということでしょう。

万が一、未経験、職務経験少、４０歳しか応募がなければ、それを採るしかないでしょうが、
経験者、職務経験多、３０歳が応募してくれば、そっちを採るでしょう。

考慮しない訳ではありません。応募条件としないだけです。