給料手渡し

Question

給料手渡し私の会社、給料現金手渡しなんですけど、いまどき手渡しの所ってある？
それと、給料もらったあと㊞を貸してと・・・どこにおしているのか聞くべきなんだろうけど・・・
やっぱ、あやしいですよね？
みなさんの意見を聞かせてください。

Answer 1

いや・・・怪しくないし。

そもそも、現金手渡しが法律の要件です。
口座振り込みは、労働者が同意した時のみ可能となるんです。つまり振り込みは法律の例外規定によるんです。

で、ハンコですが、受け取りの証明にハンコを押しているんでしょう。本当は本人が推すべきだと思いますが。

会社としては振込であれば証拠が残りますが、手渡しの場合「もらってない」と言われないために受け取りにハンコを押している。と言ったころではないですか。

Answer 2

賃金は原則手渡しです。

従業員数が少ないのなら、
いくら給与振込の手数料が通常の振込手数料より安くても、
経費には違いないので、節約するところもあります。

ハンコは賃金の受け取り簿に押しているだけ、
従業員に押させると、押印する場所を間違えたりして面倒なので、
代わりに押しているだけでしょう。
怪しいと思うなら、ハンコ渡さないで自分で押すっていえばいいだけ。、

Answer 3

未だ手渡しの会社は結構あると思いますよ。

振込手数料をケチってみたりで。。

法律の原則で言えば手渡しですからね。。

まぁあんまり印鑑を貸すのはよくないですけど、なにか不正したいなら印鑑買えばいいだけですからね。

あやしくはないと思いますよ。