こんにちは。 今、UNIQLOで準社員を している者です。 今月の11日に面接をし、 「次の日から来て」と言…

Question

こんにちは。
今、UNIQLOで準社員を
している者です。

今月の11日に面接をし、
「次の日から来て」と言われ
12日に初出勤
そこからフルタイムで5連勤。

これは普通なのでしょうか？正直、教え方も簡単で
オリエンテーションも30分くらいで終わり、
すぐ売り場に出され、
右も左も分からない状態で
どうにか5連勤しました。

人手不足ではやく仕事を覚えてほしいと言われましたが、
逆にそれが変なプレッシャーで、
仕事が楽しくありません。
一昨日レジのやり方を30分くらい教えてもらっただけで、
「土日でやってもらうから。」
と言われました。

また、最近はわからないことがあって聞いても嫌な顔をされたり、
「頑張って！」と放っとかれます。
ついさっき教えられた作業でも、
他の社員並みにできてないからか
「遅いんだけど！終わらせる気あるの？」と説教され、泣きそうになりました。

まだ、働いて少しだし
準社員という形で働かせていただいているので言いにくいのですが、
もう、辞めたいです。
ここで逃げてしまうとこれから先仕事をするうえで
やって行けない！と思い1週間頑張ってきたんですが、
行くって思うだけで吐き気、腹痛がしてしまうくらい辛いです。
はずかしながら辛すぎて昨日、休んでしまいました。

こんな、安易な考えで本当申し訳ないです。

質問は、
準社員・勤務1週間で辞めれるのかです。

回答おねがいします。

Answer 1

それは あなたの意志なのだから やめられますょ
でも もったいない気もしますね
多分 仕事を 覚えてしまえば すごく 自由な職場ですょね
あなたは 休んだ事が 後ろめたい気持ちになってるだけじゃないですか
休んだって いいじゃないですか？
体調が 悪い時だって ありますよ
体調を 整えてから 考えてみたら どうですか？
今は 何も考えずに 今年の風邪は しつこいみたいだから いやだから 辞めるは くせに なりますよ
だから 壁を乗り越えられるか 自分で やってみる チャンスですよ
がんばり過ぎずに 力をぬいて 再挑戦！なんて
自分にも 言い聞かせてるんです

Answer 2

雇う側からすれば逆に、辞めるなら早い方がいいですよ。