解決済み
派遣でキャドオペレーターの仕事をしてます。 今の職場は、以前の仕事に比べ、さほど忙しくもなく、ほった派遣でキャドオペレーターの仕事をしてます。 今の職場は、以前の仕事に比べ、さほど忙しくもなく、ほったらかしです。 次の仕事の指示をあおいでも、「ない」といわれます。 私のスキルの問題もあるかもしれませんが、キャドの操作自体は、問題はないです。キャリアは10年以上あります。ただ、 図面の内容を理解できてないこともあると思いますが、その点は、派遣先もある程度は、教えるべきだと思いますし、誰でも最初は、初心者だと思うのですが。。 今までいた職場とは仕事のやり方、考え方も違うのでとまどってます。 今の職場は放任で、担当者は出張や休みも何もつげないので、とまどってしまいます。 こういう場合担当者にゆって、もし改善がなされない場合は、派遣会社にゆって、契約を解消して次の仕事をみつけようと考えてます。みなさんの意見をお聞かせ下さい。よろしくお願いします。
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正直、そんなに忙しくなくて自分で出来てしまうなら 人に教える間に自分でやってしまえば終わるんです・・ 派遣なんて所詮お手伝いさんですから、 根本的に暇な職場なら放置なんてありがちな気がします。 放置を改善しろ!と言われたら、教える手間がかかり派遣を雇う意味がないのです。 その状況だと派遣先は派遣を雇う意味がそもそもないのかも知れませんね。 そもそも頼んでもいない仕事なら、何も説明する必要もなし。 出張や休みを知らされてなくて仕事上で困ることがあれば、 普通に「こういう時に困るので、教えてください」と 軽く言えばよいのではないでしょうか。 派遣会社はあなたを派遣すればお金が入りますから、 仕事があろうがなかろうが派遣させようとします。 多分その状態なんだと思います。 苦痛だと思いますが、座っていることが仕事なんです・・(私もそういう事ありました) 派遣会社に相談して契約満了後に他に移してもらうのがいいと思います。
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