30歳を過ぎてからの転職について(医療系・子持ち)

Question

30歳を過ぎてからの転職について(医療系・子持ち)お世話になっております
30代前半・０歳の子が１人(認可保育園)・夫婦仲良好・都内在住の女性です

専門学校卒業後 大学の研究室にて遺伝系の技術職を10年程しております
臨床検査技師の免許を持っており病院勤務希望でしたが就職難や諸々の事情で
今まで転職することなく勤続してます

ですが雇用形態が悪くなり給与の面や数年後夫の実家に帰る(西日本)予定があることなど
臨床検査技師の免許を活用した仕事をしたいことで転職したいと思っています
(希望は臨床ですが技師が他にどういった場で活躍できるのかあまり知らないです)

ですが今まで技師としては働いていないこと・年齢・子持ち(2人目も望んでいます)
などから難しいと思い悩んでいます

まずネットで求人を見ようと思いますが信頼できるサイトもわかりません
また 遺伝系で働いていたことが強みになるのかもわかりません
なるとしたらどういう方面で働けるのかもわかりません

とてもあやふやな質問になってしまいますが
私のような経歴の人間が働けるような職種があるのか
どの求人サイトが信用できるのかなど教えていただけないでしょうか？

よろしくお願いします

Answer 1

ハローワークのサイトで「検査技師 遺伝」のキーワードで検索すると、かなりの数の求人情報がヒットします。最近は病院勤務より専門機関の需要が多いようです。年齢はいくらか不利かもしれませんが、これだけ多くの求人がありながら、あなたが求職に悩む理由が理解できないくらいです。

https://www.hellowork.go.jp/

Answer 2

遺伝子！いいですね！うらやましいです
小さな病院では外注検査になってしまいます
遺伝子の経験を臨床で生かすなら、大学病院クラスか、検査センターになるのではないでしょうか
検査センターでは遺伝子といえばSRLと言われています
難関みたいです。でも大学でずっとやっていらしたなら即採用かもしれませんね
詳しくないですが保健所なんか遺伝子の仕事ありそうですねー勝手なイメージですが。
子持ちで転職となれば、待遇は劣りますがパートやアルバイトになってしまうのではないかと思います
いっそ扶養範囲内で割りきってもいいかもですが。

Answer 3

私の身内で、薬剤師が一人いますし、私の前職は
健康診断の職場でした。

医療の事情は、人手不足の状況ですし、不景気の
影響を受けにくいです。
前職で聞いたのですが、不景気の影響で、
健康診断を断ると、仮に、労災保険に該当するような
病気をした場合、事業所はどう対処するのでしょうか。

医療の需要はお金に余裕があるから受診する訳では
ありませんし、医者の成り手も少ないです。

私は、当時、検便検査の成績を作っていました。