会社説明会の際の良い・悪い質問の内容を教えて頂きたいです。（就職活動を始めたばかりです。）

Question

会社説明会の際の良い・悪い質問の内容を教えて頂きたいです。（就職活動を始めたばかりです。）今まで数社ですが個人で会社訪問し、人事の方と対で会社説明会を受けてきました。今のところは会社のHPに載っているもの、既に説明されたこと、あまりにも失礼なこと、は聞かないとしていますが、何か特に聞かない方がいいことはありますか？

この前参加した説明会のことです。
女性社員さんも結構いらしたので気になって、「御社の女性の結婚、出産を経験した方で働き続けている方の割合はどのくらいでしょうか？」と質問したのですが、「いません。」と言われその後しどろもどろに説明を受けました。これは聞かない方がよかったのでしょうか？

会社にとって答えにくい質問をしたら心象が悪いでしょうか？
例えば各手当はどのくらいもらえるのかや、会社用のパソコンの支給はあるのか、昇給やボーナスも気になります。（今までは聞いてきませんでしたが、とても気になります。）

その会社で働く具体的なイメージなどを持たずに入社してしまうのもあれなので、できれば良いところも悪いところも知ったうえで入社したいのですが。みなさんはそのへんどうしていたのか教えて頂きたいです。

Answer 1

こんにちは
今年、就職活動をしていた者です。

聞いてはいけない質問に関しては、「給与面の質問」「福利厚生面」の質問です。
この質問をしてしまうと、「これらを目的として、愁傷活動をしているんだ」と判断され、マイナスとなってしまいます。
ですので、上記のような質問だけは避けてください。

文章において、「出産を経験した方で、働き続けている方の割合はどのくらいでしょうか？」ですが、これは質問しても問題ございません。
自分だけでなく、女性にとっては知りたい質問ですし、企業にとっても聞かれたくは無い質問ではございません。
おそらく、その企業は、「出産したら、全員やめてしまう」という体質の企業なのでしょう。
通常では、この質問をしても、丁寧に解説してくださいますので、質問してもかまいません。
たまたまその企業は、空気が悪くなった、というだけですので、気にしないようにしましょう。

会社説明会にて、質問する際は、やはり入社を想定した質問がよいでしょう。

たとえば・・・、

・御社の一番の強みは何ですか？
・御社の現在、改善すべき点は何ですか？
・御社に入社した際は、どの部署に配属されることが多いですか？
・御社の社風、職場の雰囲気について教えてください。
・御社の仕事において、やりがいを感じた瞬間を教えてください。

などなど、こんな感じの質問はよいと思います。
もちろん、「出産」に関する質問もしても大丈夫です。

・出産を経験した方で、働き続けている方の割合はどのくらいですか？
・出産しても、仕事に復帰することは可能でしょうか？

というように、質問してもかまいません。
どれも、社員の方が、しっかり答えてくださいますので、大丈夫です。

がんばってください。