現プログラマーのキャリアプランニングについて

Question

現プログラマーのキャリアプランニングについて現在33歳既婚の女性です。
新卒からIT業界で働き、
2回の出産のブランクを除いてはずっと働いてきております。
転職は結婚による退職のためで1回です。
現在は、中小企業（従業員50人の会社の正社員)で働いております。
これからのキャリアについて迷っております。
どのようにステップアップしていけばよいか、
資格面や仕事面についてお教え頂ければと思います。

PL/SQLやJava（フレームワーク)、Ruby（Ruby on Rails）等で
開発をずっと続けてきております。
顧客との仕様確認や設計等の仕事やシステムの保守等も
まかされております。

資格は、先日、DBスペシャリストに合格しました。

会社の業績があまり良くないこと、
そして、男性が活躍する業界であることで
今後が不安でキャリアプランをきちんと描きたいと思っております。
簿記1級を持っているので、税理士に挑戦しようかとも思いましたが、
実務経験をつむための再就職の年齢リミットがある気がして
また、ものすごく難しい試験だとも思い躊躇しております。
他に中小企業診断士等も考えております。

もしIT業界でずっとやっていくとしたらどのようなキャリアプランや
資格取得が必要でしょうか？
（女性であることも、IT業界にいるの不安の一つです）
また、他に別業種含めて考えうるプランがありますでしょうか？

Answer 1

チエリアンではありませんが、業界に勤めておりましたので助言させていただきます。気に入らなければ無視してください。

私は、キャリアアップするのに性別とか年齢とか関係ないと思いますが、やっぱり男社会です。
なので、サラリーマンとして続けていくのに限界を感じているのであれば、ある程度、実力が発揮できる税理士等はありだと思いますが、現在の家庭状況で新しいことにトライできるかはかなりハードルが高いと思います。

現会社での目標はなんでしょうか？
SEとして管理職になること？
それとも、会社の取締役になること？

まあ、どちらにしても大事なことは「発言力」と「行動力」とそれをフォローしてくれる仲間（上司も部下も）です。それも自然にそういう状態にするのベストです。
目立った行動をすると、結果が出ていてもつぶされます。
なので、上司からは「あいつに任せていれば大丈夫」部下からは「○○さんに付いていこう」と自然に思ってもらうことが大切です。

そういったものがベースで、SE管理職になりたいのであれば、技術の向上よりも、大きなプロジェクトを自分が責任者として全員をまとめて、確実にこなすことです。マネージャー的な力を身につける方がいいです。

その上を目指すのであれば、営業的センスも必要になりますよ。
なんに投資すればどれだけ儲けるとか、接待とか。

SEも技術屋とオールラウンダーがいると思います。
技術屋は自分がやった方が早いので、人に指示するより自分がやってしまいますが、結局その方向しかわかりません。なので、開発（新しいソフトを作るとか）方向に行きたいのであれば、それもよいと思います。
オールラウンダーは、回りの全員を使ってプロジェクトをまとめようとします。なので、技術もコミュニケーション能力も高くないとできません。

いろいろ経験がおありだと思いますので、どっちがやっていて楽しいか、自分が将来どっちの方向で行くのがよいのか、会社またはお客さんがどっちを求めているのか、で、決めればよいとおもいますよ。

技術は結局色あせてしまいます。が、マネージメント能力は自分に身に付けばどの業界にも活用できます。（家庭にも）

がんばってください。