内定辞退について。 就職活動中の大学生です。 先日内定を辞退した際に「人事部長宛に反省文を三枚書いて送ってくれ。…

Question

内定辞退について。

就職活動中の大学生です。
先日内定を辞退した際に「人事部長宛に反省文を三枚書いて送ってくれ。」との指示を受けました。辞退の理由と反省の意を書いても三枚に届きそうにないのですが、どんなことを書き綴ればいいのでしょうか？
反省の意を長々と書くのも読む方としては面倒かと思い、何を書けばいいのかいまいち分りません。

経験がある方など、アドバイスを頂けたら幸いです。

Answer 1

企業が採用選考を行って応募者の中から採用する方を決めるように、応募者も複数の内定先から就職する企業を決めても構いませんよね…

応募者が企業を選ぶ事は職業選択の自由として法でさだめらられた権利です。

内定は「始期付解約権留保付労働契約」とされるものであり、始期を双方で定めた雇用契約なのですから、民法627条1項の「雇用期間に定めの無い場合、辞職意思表示をした２週間後に退職の効力が生じる」とされてる事を根拠に、2週間前までの辞退を申し出れば、何ら問題はないはずです。

従って、このように「人事部長宛に反省文を三枚書いて送ってくれ。」との指示を受けたとしても、これに従う義務はないでしょう。

しかし、ご質問者様が内定辞退することで、翌年以降、この企業からの求人はなくなってしまう可能性もあります。
後々の事を考えれば、多少無理しても、１枚程度の謝罪文を書かれて提出されてみてはいかがでしょうか？

提出後もクレームをつけるようであれば、「職業選択の自由は法で守られた権利ですので、何者もこれを妨げる事は出来ません。私はこれに基づき、職業を選択しただけであり、正当な期間をもって辞退を申し出ていますので、貴社に対して謝罪する必要はありません。これ以上の要求をするのであれｂあ、法的根拠を示した上で、正式な書面をもって連絡下さい」この位の文章を送り返してやれば良いでしょう。

ご質問者様は正当な権利を行使していますので、会社側の指示は無視しても構いません。しかし学校や後輩の事を考えるのであれば、会社側の指示に従っておいたほうが良いですね。後はご質問者様自身でご判断下さい。

Answer 2

どう考えてもただの嫌がらせなので。
私でしたら、嫌がらせ返しで、
受取人払いの郵便で、3枚のなんかどうでもいい紙の裏に、
1枚目には
「知る」
2枚目には
「かボ」
3枚目には
「ケ！以上3枚。」
っと書いて出します。

Answer 3

そんなもの書く義務はありません。
はっきり言って頭悪いんじゃないの？その会社の人間。
あなたもそんな事真に受けるべきじゃないですよ！
いろいろいちゃもんつけてこられても無視すればいいですよ。

Answer 4

企業の人事、総務部長経験者です。
内定はまだ雇用契約締結ではないので、学生の方にそんな命令なんか出来ませんよ。
内定辞退して正解な会社だったと思います。
入社していたら、先輩社員のいびりが酷かったんじゃないかなぁ。

会社なんて、何十年勤めても、勝手都合で辞職するときでも、「一身上の都合により辞職（退職）させていただきます。 山田太郎」だけですよ。便箋１枚、わずか数行です。

内定辞退で反省文３枚なんてありえない話です。
どうしても書きたかったら、「残念ながら他社に内定いたしました。このたびは勝手ながら御社の内定を辞退させていただきます。御社のご発展を祈念申し上げます。」と、同じ内容を３枚書いて送ればいいと思います。
たぶん、今回の件は、人事担当者個人による貴方様への嫌がらせ、です。