解決済み
仕事（不動産屋でアルバイト）について相談です。 現在、不動産屋でまだ一週間ですがアルバイトをしています。 きっか…
仕事（不動産屋でアルバイト）について相談です。 現在、不動産屋でまだ一週間ですがアルバイトをしています。 きっかけは職業訓練を終え現在、宅建の勉強をしているのですが試験の10月までとりあえずアルバイトと思っていたときにパートで求人が入っており未経験の自分にはちょうどよいと思ったからです。 面接は相手は正社員応募のつもりで いたそうで、一時間くらいかかりました その際に「アルバイトの求人で応募した」 バイトで良いの？の質問に「宅建に合格したら正社員にしてもらうようお願いしようかなとは考えている」と伝えました。（実際、正社員の求人表を見ていないので雇用条件がわからず本心ではないです） 後日、先方から連絡があり「とりあえずアルバイトからで様子をみよう、保険や時給は初日に話そう」ということで現在に至ります。 しかし、保険や時給の話しもバイトとはいえ契約書を交わすこともなく、それはいいとしても、勤務時間は7時間固定ですが休日 は話し合ってもないのに週のどこかの一回となっており、またバイトの割には正社員を育てるような対応（気持ちはありがたくはあるが疲れる）と何か曖昧な感じです。 自分としてはとりあえずは宅建合格が一番の目標であり、また何となくでも経験になると思ってのバイトですが、今のままでは時間と疲れがとれず、勉強に支障が出ていますし、正社員に向かうにしても条件がわからずモチベーションが上がりません。 前置きが長くなりましたが、まだ仕事がわからず役に立ってないので言いづらくはありますが、近日「バイト期間は週二回の休みにしてほしい」「正社員になった際の条件（求人表）がほしい」と伝えようと思っています。 これは別に失礼な事ではないですよね？ 気遣いな自分の為(笑)にアドバイスを含め、宜しくお願いします。
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回答（5件）
- ベストアンサー
求人票にはバイトは週休二日と書いてあったのですか？ 正社員の求人票は自分で探してみましたか？HPにも載ってない？募集かけてるならどこかしらにあると思うんですけど。 あとあなたは今、バイトの求人票に書いてあることとは全然別の仕事をさせられてるってことなんでしょうか？？ 見ている限り、会社も会社でアバウトなところは多々あるものの、あなたの方もかなり甘いと思います。 まず、契約書を交わしてないのはちょっとよくわかりませんが、保険に入るならそのための必要書類があるはずですが、それは書いてない？だとしたら会社に聞くべきで、これは失礼でもなんでもないです。 週休二日は、バイトの求人票にそう書いてあるなら、聞いてみてもいいと思います。 「求人票にはそう書いてあったんですが…」という聞き方で。 書いてあるなら本来は週休二日で当然なんですが、それでも業務によっては変更になることも普通にありますし、求人票に書いてあることは鵜呑みにはできません。 ましてやちょっと変な会社みたいですし、いきなり「週休二日にしてください」みたいな言い方だと角が立ちますよ。書いてないなら余計に、「バイトは週休二日だ」というのはあなたの思い込みなので、えっ？となるのではないかと思います。 何かを聞くなら、提案でなくあくまでご相談というスタンスでやってみてください。 あと一番気になったのは、 ＞バイトの割には正社員を育てるような対応 これは、 ＞宅建に合格したら正社員にしてもらうようお願いしようかなとは考えている あなたが自分でこう言ったからでは…。 バイトの仕事、自分が求められている役割は、思い込みは通用しないと思います。これはどこの会社であっても同様です。 勉強時間の確保のためのバイト、と自分の中で軸が明確に決まっているなら、まず最初に確認すべきでした。 今言っても「いまさら？」となると思いますので、聞き方によっては失礼になります。少なくとも、文面だけ見る限りではとても失礼に感じました。 正社員の求人が見たいというのも、本来ならバイトに応募するときの企業研究の時点で調べておくべきことです。出てこないなら、募集してないということで、それなら面接官が勘違い発言したときに疑問が出て、もっと詳しい話を聞けたはずです。
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