医療法人(私立総合病院と個人医院)で人事を担当しています。 病院事務と言いますとある程度の規模の大きな病院に転職を希望されるということでしょうか? 中途採用の場合、現場では即戦力を求める場合が多く、資格の有無よりも実務経験の有無が重視されます。 稀に、配属部署や担当業務によっては資格も経験も必要ではないと病院側が判断し、実際当院でも未経験の人を採用したことがありますが、その場合はとんでもない数の応募があります。 また、医療事務業務を派遣や委託に任せている病院は大変多く、以前ならば職員に欠員が出ると正職員求人を出していましたが、求人を出さずその派遣や委託に任せる場合も多々あります。 医療事務の資格はどれも民間認定資格で、資格がなければ業務に就くことはできない・・・という部類のものではありません。 質問者様が挙げておられる診療報酬請求事務能力認定試験は医事関連資格の中では難易度が高く、病院によっては手当が付いたりする場合もありますが、その資格だけで経験が伴わなければやはり採用には至りません。 中々正職員求人が無く、その少ない正職員求人に応募が殺到するのは、医事関連資格を取得するための学校・講座の乱立と、比較的簡単に取得できる(=実務では役に立たない)資格であることが原因です。
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