公務員試験について質問です。

Question

公務員試験について質問です。公務員試験の一次試験(筆記試験)では、受験者の中でどんな人でも公平に合格者を選考されるのでしょうか？
例えば、
①コネのない人のほうがコネのある人より点数が高い場合、コネのない人のほうが優先して合格されるのでしょうか？
②前科持ちの人のほうが前科持ちじゃない人より点数が高い場合、前科持ちの人のほうが優先して合格されるのでしょうか？
回答よろしくおねがいします。

Answer 1

元公務員です。採用担当官経験あります。

一次は受験生多いため、形式的審査しかしませんしできません。
欠格事項、国籍、卒業資格などをチェックしたら試験受けさせ、マークシートなら機械にかけてＰＣにデータ送らせ自動処理します。

今はマークシートに不正の入り込む余地はありません。
マークシートは大量の受験生を効率的にふるいにかける役割もありますが、実は不正防止の意味合いが強くなっています。
不正が入る可能性あるのは二次の論文。
採点官は複数いて同じ論文をコピーしそれぞれが採点、平均点を得点にします。
しかし全員が申し合わせていればどうなるか。

不正でなくても、前科やコネクションが審査に入るのもやはり二次。面接などでの実質的審査開始されてからになります。

ですから一次では前科コネクション関係ありません。
そんな暇もありません(合格者にハガキ郵送したり掲示したりホームページに掲載したり、二次の段取りしたりを通常人事業務と並行してやります。二年に一度の人事異動直後なら混乱で死にます)。

参考になれば幸いです。

Answer 2

公務員試験の一次試験って多くの場合、多岐選択式の問題（マークシート）ですよね。
面接や小論文で評価するのと違って、成績以外の要素が入り込む余地って無いような気がしますが・・・

公務員試験で前科を聞かれますか？？
職務経歴などで空白期間があれば、面接で聞かれる可能性がありますが・・・