履歴書と職務経歴書について。

Question

履歴書と職務経歴書について。様々なサイトで、見たのですが、履歴書は、パソコン作成でも手書きでもいいと書いてあるのですが、どっちの方が、書類選考通りやすいと思いますか？

また、職務経歴書ですが、手書きでの作成は駄目と書いてあるのですが、どうしてでしょうか？

補足

皆様、ご回答して頂きありがとうございます。

ベストアンサーですが、投票にて行います。

ありがとうございます。

Answer 1

以前は、履歴書は必ず手書きで作成しなければならないとされていましたが、これだけパソコンが普及していますので、求人する会社側が特別に”応募書類は自筆のものに限る」といった指定がない限り、パソコンで作成したものを送付しても問題ないでしょう。

また、職務絵経歴書は今までの経歴を詳細に説明･アピールする為に、必然的に文字数が多くなりますので、採用担当者が読むのが困難であるといった理由から、パソコンで作成しても問題ないとされていました。

いずれにせよ、応募書類は採用担当者が”読みやすいもの”、”内容が容易に理解できるもの”である事が最低条件です。
字に自信がない方は、昔の慣習に拘らずにパソコンで作成した方が、却って採用担当者には好印象です、苦労して読まなければならない書類に意味はありません。

結論：どんな方法で作成しても問題はない。重要なのは内容！
丁寧に書いたつもりでも、相手が読みにくい書類はＮＧ、そんな書類よりもパソコンで作成した書類の方が何倍も好印象です。

Answer 2

職務経歴書は、書く内容も少なくはないと思いますので、PCでキレイにまとめると良いと思います。
また書き方が絶対的に決まっているものではありませんので、うまくまとめてアピールするチャンスだと思います。
採用担当の方にも聞きましたが、PC作成の方がほとんどの様です。
ただ、手書きがダメだとは言ってませんでしたよ。

一方、履歴書は、手書きが良いと思います。
PCで書くとまとまりはありますが、字体で人柄的な物も見えてくると思いますし、どちらもPC作成だと何だか味気ない気がすると思います。
こちらも、採用担当の方に聞いたのですが、割合的には手書きの方が多いようです。

Answer 3

履歴書は手書きに越したことはありません
って言われたことありますよ。

職務経歴書手書き大変じゃありません？受けるたびに書くって大変だと思います
（履歴書同様日付入れますからね）

出始めのころはどのぐらいパソコンが使えるのかを見るためとも言われていましたよ
今はみんな使えるので意味も無いんでしょうけどね

Answer 4

特に「自筆で」と指定が無い限りどちらでも構いませんよ。最近はパソコンで作成する人が多いようですから。
職務経歴書が手書きで駄目とあるのは「自筆」の方が応募者本人が書いたんだと把握したいからでしょうね。