職務経歴書は、基本的には用意するのが当たり前です。 退職理由にもよるかもしれませんが、『看護師として病院などに勤務』した経験があるかないかは大きな違いです。 (採用された経緯というか…要は、他社でも採用されるに値した人間なのだという証明みたいな感じです。こう書くとちょっと堅苦しいですが(^^;)) ネガティブな理由での退職でしたら、用意はしておいて、 聞かれたらお渡しするスタンスでもいいかもしれません。 いずれにせよ、用意はした方がいいと思います。 退職に至った経緯も知らず、厳しいことを言うようですが… この先本当にその職種で働いていくつもりなら、 たったの1ヶ月や2ヶ月で辞めてしまうのはもう控えたほうがいいと思います。 社会人として、忍耐力が足りないと言われて当然の行動です。 新しい職場が、主さまにとっていい環境であることをお祈りします。
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