時々、求人募集で学歴年齢不問と載っているんですが実際はどうなんでしょうか？？ 学歴年齢不問と載せてい

Question

時々、求人募集で学歴年齢不問と載っているんですが実際はどうなんでしょうか？？
学歴年齢不問と載せてい時々、求人募集で学歴年齢不問と載っているんですが実際はどうなんでしょうか？？
学歴年齢不問と載せているけどやっぱり採用するのは
中卒より高卒、高卒より大卒になってしまうんでしょうか？？

Answer 1

何か質問内容を読んでいて、昔を思い出しました。
私も、そう言った「学歴年齢経験不問」と言った求人に応募したことがあります。
私もそのような求人は、人柄重視かと思っていました。
でも、実際は違いますね。
学歴はあった方がいいですが、自分達のレベルと同等の人。
年齢も指示する人を上回らないように計算しています。

会社のレベルでその募集は基準が違いますよ。
ついでに、「やる気ある方募集！」って言うのも受けたことがありますが、
実際は大卒以外は採用しませんでした。
ですので、必ずしも学歴年齢不問と書かれていても、全く会社側が気にしないかと言えば、そうではないです。
そう言った会社は会社基準で採用してますので、入社してから結構難しいことがありますよ。

Answer 2

学歴年齢不問と書いてあれば、ほんとうに不問だと思います。
大卒や高卒がよければ、高卒以上というように記載されます。
職場の同僚や先輩の学歴や年齢を考えて、釣り合うように
募集している場合もありますし、
人柄を見て、学歴や年齢は問わないんだと思います。

Answer 3

求人募集で「学歴、年齢不問」と載っている場合は、人柄重視ということでしょう。肩書きなどよりも、採用した場合どれだけ役に立ってくれそうかを、面接で見極めようとしているのです。

Answer 4

一概に大卒が欲しいかどうかは分かりませんね。
職場の大半を高卒者で占めているとかいう場合、大卒者はその環境に溶け込めないことも多いし、
経営者や採用担当者が大卒でない場合、実は大卒者のエントリーを後回しにしていたりもするでしょうから。