しまむら パート求人

Question

しまむら パート求人近所のしまむらで求人があり、正社員登用もあるようなので応募しようと考えていたのですが、ネットを見てみると社員旅行や新年会への参加が義務とありました。

ニュアンス的に、企業として尋常ではない思い入れのあるイベントととれる書き込みがありました。

ＳＣで働いた経験があるのですが、自由参加のものがたまにあるくらいで、そのようなものは皆無と言っても良い状態でした。

正直うっとうしいような気がするのですが、参加しないと正社員登用なども含めて査定などに影響するのでしょうか？

勤務経験のある方、どうぞよろしくお願いします。

補足

abccomattaniaさん、ありがとう
以前、勤務していたところも、全国展開です。しまむらはパートから正社員登用だと転勤がないと聞いたので検討していたのですが・・・
親睦会などが情報交換の場になる？
全国展開だからというより、中小企業ぽっくない？

＞これらが煩わしいとお考えなら、視野の狭い方とみられ、採用の余地は少ないでしょう。
これが事実なら、採用していりませんが、今時、本当にこんな会社があるのか疑問でして・・・

Answer 1

全国展開する会社では、店舗間の交流が大切なイベントの一つとして考えられています。自店舗だけの狭いものの見方でなく、全国を視野に入れた情報交換は、市場調査と相まって、こうした事業では、大事な行事でもあるのです。
これらが煩わしいとお考えなら、視野の狭い方とみられ、採用の余地は少ないでしょう。他店舗への出向や、移動があるならともかく、親睦会に出席できないようじゃ、社交性もないものとして、一応はファッション界で頭角を現そうとする企業では、相応しくない人材とみられるでしょう。
我が社も全国展開していますが、店舗内で交代して年数回、研修と銘打った旅行会を行っています。

【補足】

会社方針が、何であろうと、その方針に同調できない方は、会社として敢えて採用する必要はありません。会社は会社都合で社員を採用し、応募者の都合など一切関与しません。関与する場合は、経営陣に参与する引き抜き組だけです。