どのように対応すれば宜しいでしょうか？ 初めての質問させて頂きます。当方３５歳男(既婚･子供２人)会社員です。 …

Question

どのように対応すれば宜しいでしょうか？

初めての質問させて頂きます。当方３５歳男(既婚･子供２人)会社員です。
先日会社の飲み会があり参加しました。
会社全体での飲み会の為ｱﾙﾊﾞｲﾄの方達も参加されました。１次会・２次会と終わり私は車だった為、駐車場で仮眠を取ってから帰ろうと
駐車場に向かっていたところ、アルバイトの学生(２０歳女)も「帰る手段がないから眠らせてほしい」
と言ってきました。他の人たちはもう解散して各々帰って行ったそうで誰も残っていないそうす。
まあ、時間も時間ですし(夜中の３時)その子の家も遠くタクシーだと１万円近くかかるらしいので
始発が動くまでなら良いよと彼女を後部座席へ、私は運転席で寝ました。これがいけなかったと反省してます。
その後３０分位たった頃に顔の周りに何か当たっている気がして起きると、彼女がキスをしてきていました。
もちろん、彼女は私が既婚者だと言うことは知っておりましたし会社全体でも皆周知していることです。
その場は何とか彼女をおさえ、「なんでこんなことしたの？」「気持ちは嬉しいけど、家族がいるから困る」と
伝えました。
その後は何事もなく朝を迎えましたが、問題は翌日から。
その彼女が、仕事などで失敗し何か自分に都合が悪くなってくると「私は〇〇(私の名前)の女よ！！」
といっているそうです。私の立場は結構上の方の管理職にいます。
(私は直接聞いてはいませんが、信頼の置ける後輩が教えてくれました）
会社の仲間や上司・その他のｱﾙﾊﾞｲﾄの方達は私がそのような事(浮気など）をしないと理解してくれているので
あまり相手にはされていないようですが、余りにも私の名前をだしているので
会社内ならまだしも、他でも名前を出されてしまうのではないかと心配でしょうがありません。
この場合、どのような対処・対応をしたら良いでしょうか？

何卒、ｱﾄﾞﾊﾞｲｽのほど宜しくお願い致します。
乱文・長文失礼致しました。

補足

早速のご回答ありがとうございます。
少し補足させて頂きます。

・私は管理職ですが、最近なったばかりで従業員さんを辞めさすという事は
まだ出来ませんし、上司にも相談はしましたが幹部なんだから自分で解決しろとの事でした。

・飲み会へ車で行くのは飲酒運転だとのご意見を頂きましたが、私はお酒が飲めません。

今まで色々なトラブルがありましたが、女性関係は初めてなのでどうしたら良いかわからず
質問させて頂いております。

Answer 1

追記：私だったらでお答えします。何も後ろ暗い事が無く、迷惑なだけ。という事だったら
本人に直接言います。

『このような事を触れ回っているようだけれど、事実無根だし、あの事だってそちらが一方的にやってきたことで、
私は大変迷惑しています。
今後、この様な事を言うのは止めて下さい。もし今後も続くなら 上の方に報告させて貰います』と、
しっかり宣言します。（コレを言うのは 本人だけでも、周りに人がいる場合でもどっちでも構わないかと思います。
ちょっとでも そう言った事を耳に入れたら、即 その場で行った方が効果があると思います。

随分 微に入り細に穿つ文章ですが、何故 飲み会があるのに車で通勤したのか（昨今、飲酒運転には厳しい時世だし、
駐車場で明かしたくらいでは、アルコールは抜けきれませんよ？）

これが 釣りではないと仮定して。

まず 車内で休ませること自体不自然ですよね。（夜中の３時から、ちょっと休憩してから帰る、ってここからすでに不自然だし）
そんな時間まで飲み歩くなんて 普通は奥さん、カンカンでしょうに。

また、『あなたの女』発言も、そんな事して女性に何の得が？（アルバイトなのに）とも思います。

貴方がある程度の管理職にあり、相手が そう言う不適切な事を言うようなら、辞めてもらうのが一番だと思います。
（周囲にちゃんと理解してもらっているなら、人事に相談）

Answer 2

性悪な女にひっかかりましたね(>_<)

あなたの地位を悪用する目的で、ターゲットにしています。

上司に【報告】し、その女の様子を見て、判断してもらうしかありません。

社外にも影響がでたら、【民事調停】に持ち込んで【調停調書】によって、一切近寄らないよう

釘をささないと、【妄想女】から断ち切れない気がします。

【名誉棄損】に値すると思います。

お酒の場では、細心の注意しないと、変な女に振り回されます(>_<)

気を付けて下さい<m(__)m>❤

【PS】
上司に相談しても、自ら解決！を指示されたんですね(-_-メ)

コンプライアンスの目安箱や相談係は設置してないのですか？

その他の方法としたら、本人と話し合うしかないですね、

『この前の車内でのことを、事実と違う事をあなたは、社内で言ったのは、どういう目的ですか？

そんな虚偽を言われたことに憤慨しています。仕事にまで支障が出てる事に気づきませんか?』と尋問する。

それでも、悪心があるなら『仕方ありません、残念ですが、調停で解決するしかありませんね』と

争う体制になることを示す。

※その前にどなたか【鶴の一声】となる人物はいないのでしょうか？

Answer 3

補足拝見しました。 アルバイトの方をやめさせることができない状態で、上司の方からのフォローもない状態だと、

正直厳しいですね。彼女に二度とそのようなことを言わないように注意はされたのでしょうか？

彼女の上司の方にも味方になってもらえない状態であれば、会議室を借りて呼び出し、厳重注意をされること。

これがおさまらなかった時は再度呼び出して、名誉毀損にあたることをお話し、次にやったら少額訴訟を起こして訴状を送ることですね。上司が協力してくれないのなら、個人で戦うしかないですから、あなたに身に覚えのない行為であれば、訴状をおくるか、内容証明で名誉毀損をやめるよう通告します。

恐ろしい女性ですね。アルバイトなのが救いでしょうが・・・

まずは関連部署の方と相談したり、上司に顛末をお話し、影響が出るかどうか考える。

普通に考えて、質問者様のお名前を出して、会社で楽しようとしている訳ですから、事実関係がないことと、これ以上迷惑をかけられたくないことを考え、彼女の上司を交えて注意をし、できれば職務怠慢でやめていただくのが一番だと思います。

ご自分の不注意を反省されていると思いますが、こういう変なことが起こりうる場合がありますので、下心がなく、質問者様が無理やり車に寝かせてあげた訳でもないですし、堂々とされていればいいと思います。

ですが、外部への影響もあるので、注意をしてみて、それでも改善がみられなければ退職していただくしかないですね。

アルバイトで良かったです。。。

Answer 4

これからの成り行きとしては外部にも伝わるのは時間の問題かと思います。

質問者様の上司に一度相談の形で先に報告したほうがいいのではないでしょうか？

飲み会のあと、車の中で彼女と一夜を過ごした、キスされた事実は消えないのですから。

変に神経質になると彼女の方がエスカレートする事もあるので
彼女と話すなら第三者（上司）立会いのもとしたほうが良いと思います。

これからは車で参加するならお酒は飲まない
女の子をそんな遅くまでいさせない
タクシー代を自腹でも渡す

気持ちは嬉しいなんて言わない。
はっきり迷惑だと言う。

今の若い子って頭悪い子多いので
遠まわしに言ったって理解できません。
自分の都合の良いように解釈しちゃいます。

補足

幹部なんだから自分で解決しろ、は当然ですよね。。。

教えてくれた信頼おける部下に聞かせるとか？
あなたの女と言う真意を聞く。

あとは放置ですね。
自分の言い分を誰かに言ってしまえば言い訳自己保身と取られてしまい
薮蛇になると思うので。

ただ相手が他に仕掛けて来た場合の手は考えておく必要ありです。