突然私用を切り出されたことに質問者さんが困惑しか覚えることがなければ、その職員とはもう縁が途切れたと考えるしかないですね・・・(><) あえてそのハローワークに行って、その職員を避けて別の方を指名して相談に乗ってもらうなどして、そのことをもって「ゴメンナサイ」の意思表示をすればいいと思いますが、相手は相手で逆恨みしそうということであれば、違うところのハローワークも選択肢の一つではあります。 いずれにしても、その職員に相談に乗ってもらうことはもう無理なので、その職員自体がよそのハローワークに移ってもらうことでもよく、その場合の質問者さんは、所長か副長格の方に事実関係を打ち明け、見解を問うてみることになります。 そこまでは(><)・・・という場合、あくまで質問者さんが内面の割り切りで決着させる問題になりますが、公務員が窓口でそのような行為に及んだことは「職務専念義務違反」であり、自分の方から遠いハローワークへ行くなんて・・・と思われる場合、できるだけ上の人への相談(というか、抗議)がやはり適切です・・・ (><)
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