派遣って・・・都合がいい？？

Question

派遣って・・・都合がいい？？本部から何人かの上司が来たときに、通勤大変？
という、質問をされ、答えておりました。
電車で１５分ほどなのでとても近いです。と・・・

したら、わざわざ私の上司がきて、○○駅のそばだよ。駅前だよなっ。
なんていうんです。

上司の地元でもないのにくわしく。
これまで、自宅の場所をきかれても曖昧にしか答えていませんでした。
（なぜなら、帰りにどこそこよってかっといてくれ、など仕事外も用事をいわれたから、家はそっちじゃないんですと言ってました
。）
しかし上司にだけは、緊急連絡先として住所と電話番号を提出しろといわれ、しょうがなく提出しました。

自分のことでもないのにペラペラしゃべる上司に嫌気がさしています。

緊急なことがあり、すぐに質問しても「あとででいいよ」といわれ
どう考えてもまずいと思い、どうにか処理をしましたが、
あとになってなんでもっと早く処理をしなかったなどと怒鳴られました。
あとででいいといったのは上司だし、やったこともないものを調べまわしてどうにか処理したので
問題なくすんだのに。。ととても腑におちません。

また、棚やＰＣフォルダなど、きたいないとこ全部きれいにしておけといわれたり。
派遣から送られてくるスキルシートをいまさらよみなおして、あー、アクセスできるんだ。
じゃ、こーゆーのつくっといて。など。。
あまりにも説明がなく、なにをどうしたいかなど聞いてみましたが、ぜんぶまかせる～
どうせ、全部やってもらうしね。
という感じで説明もなくどんどんやることだけつまれてしまいます。

あくまで貿易事務として入社したのに、プリンターの設定しろだの、棚の掃除しろだの、見た目がきたないから
綺麗に整頓しといてくれだの。仕事もろくに説明されていないのにわけがわかりません。
そのうち、挨拶程度に営業にもいってもらわなきゃといわれ、
理不尽なことばかりで、なんだか疲れてきました。（あなたの挨拶なんだからありがたいと思え。仕事が終わってからなっ。といわれました。）

ほかにもたくさんあり、正直辞めたいです。
派遣の担当者には、現状プラス
長期で勤める自信がないので、辞めるなら早いうちにといっては見ましたが
濁されてしまいます。

いますぐにでも辞めたいですが、声もおおきく、すぐに怒鳴るのでこわくてしょうがないです。
無難にやめたいです。なにかいい方法ないでしょうか。

補足

みなさんコメントいただき、ありがとうございました。
細かい雑務等こなすのはかまわないのですが、説明もなくやれといわれる。聞いてもわからないなどという状況です。
また、サービス残業の強要、こっちは社員にしてもいいと思ってるんだよ？と毎回いわれるわりに、
更新期間が毎回違うなどでつかれておりました。
粘り強く担当者へ伝えてみようと思います。
ありがとうございました。

Answer 1

第2弾の質問ですね。
この前の質問で終了した際 追記があったので拝見致しました。
思ったより 事が深刻であるには、びっくり致しました
また、本件の質問でも、非常に生活に対する危険度があると考えます。

まずは現状を、帳面にまとめるのです。Excel Wordでも良いです。
それを派遣会社の営業に送付するのです。
最後に、もう出勤は出来ませんのでって
記載して、もう出勤しないで良いです。
なんか言ってきたら、前回も相談したがないがしろにしたって事を
必ず言って、自分が正当だと言う事を曲げてはいけません。
貴女は正しい事をやってますので、勝手に来なくなってなど
言われても、罪悪感を覚える事は一切ありません。

それでも文句あるなら、労働基準監督署に
今回の件が正当な労働条件であるのか
御社の名前と担当である○○さん（担当営業）
派遣先の企業名○○社 上司 ○○さんの名前を出して
相談させて貰うつもりですって 伝えて下さい。

ついでに質問者さんの緊急連絡先は派遣会社なんです。
派遣先が、派遣スタッフに連絡先聞いてはいけないんです
2011年3月のような、大地震があれば別ですけど。
それも人事 総務が連絡先を伝えるだけであり、
上司ではないんです。

話戻ります。このままで行くと、質問者さんの生活が危険があると考えます。
危険って言うのは全部を含めてです。
既に、怒鳴られる事での恐怖心が生まれてる所から、
早急に辞める事をお勧めします。
体を悪くしてしまったら、元も子もありません。

質問者さんの精神力次第ですが。
明日 事と場合に寄っては出勤しない事をお勧めします。
私が質問者さんなら、明日から、いきません。

私も、派遣先でつらい目に合い
原因不明の胃痛が毎日襲ってました。
胃バリューム検査しても原因不明
胃カメラ飲んでも原因不明
で結果 ストレスじゃないかな？って事で
通院を余儀なくされました。
仕事は、緊急で辞める事になりました。

原因不明の胃痛って言うのが怖かったです
実は癌ではないのか？とか色々と精神的にはつらかったです。

自分も同じ苦労を味わってますから、
一人でも、同じ苦労を味わって欲しくないのです。
他の人は、続けて 派遣元に報告して
指示を仰ぐべきって言うのが普通だと思いますが。

自分の身体を守るのは、自分でしかないと言う事です。

良く考えてみて下さい。

Answer 2

前の質問も拝見しました。無難に辞めるなら契約更新しないで期間満了で終了しましょう。

長期前提なら契約期間は通常3ヶ月、短くても１ヶ月更新がほとんどです。
更新の強要は法律でも禁止されてます。

今回は運が悪かったと割りきって、派遣先と派遣会社とは二度と関わらないようにしましょう。

Answer 3

貴方と違って、言われなくても環境整備はしてしまいます。
小さな会社は何でもかんでも、社内にいる事務員が遣る事になるんです。
煩いお局も居ないので、居心地は良い物です。
貴方のように派遣と言う垣根は張らずに引き受けてしまいますが、嫌なら断ったらどうですか。
そこまで言ってくれるのなら、社員にしてくれるんですか？挨拶程度に営業に行ったら、社員で入社したと勘違いしてしまいます。私は派遣なので、○○さんが前面に出て頂いて私は影から支える役割で十分です。と言ってみたら。
ニコって笑いながらね。
そういうい会社は、元々社員が欲しい事もあります。
本部って言ってるので、大きな会社かも知れないので難しいかも知れませんがお局のように煩い人が居ないのなら考えようですね。自分のやり易いようにしても良いってくれるのは仕事がし易いです。
私は派遣でも自分で考えるからスタートする事もあり、そういう物で捕らえれるので平気なんですがもっと楽になったらどうですか。
その会社では割りに合わないと思っても、アクセルでちょっとした物を作ったのなら次の派遣先に行った時はその経験をプラスにして時給UPする可能です。結構、アクセスを求める所もあり時給も高めです。
次への繋ぎの為と考えれませんか。声が大きくて怖いのなら、言い返すなり。また、ほっといてまずいと思ったら食い下がったらどうですか。
そういうので怒られた事もあります。幾ら言っても過程の話しとしか捉えられず、全然動いてくれなかったのです。他の人を捕まえて言った時にはその人もクレームを言われて対処してました。私は、その場でだったのですが人の話しを聞いてない事もあります。
その場合はですね。紙に書いて、後の処理は全てお願いします。と言えば、それは○○さんに全てお願いした事ですと言い返せます。辞める気があるなら、きっぱりと言い返せば良いのです。そうすると、期間満了で終了になる可能性はあります。

Answer 4

貿易事務として派遣されたなら、
プリンターの設定や掃除など雑務はさておき、
挨拶程度でも営業なんて、明らかに契約違反です。

まともな派遣元なら、派遣元から、派遣先にストップをかけてくれます。

派遣元に「初めに聞いてた契約条件と違う仕事をさせられてる」と伝えた上で、
勤務内容を改善してもらうか、
改善してもらえないなら、次回更新時に更新しないで辞めちゃいましょう。