正社員ではない（契約社員・アルバイト）と言えども、 正当な理由（例えば夜間学校に通ってる、親が寝たき

Question

正社員ではない（契約社員・アルバイト）と言えども、
正当な理由（例えば夜間学校に通ってる、親が寝たき正社員ではない（契約社員・アルバイト）と言えども、
正当な理由（例えば夜間学校に通ってる、親が寝たきりで看病しなければならない為、
単身赴任や地方に行けないなど）、がなければ、
転勤命令や、
入社研修後の支店配属命令を拒む事は出来ないのですか？
単純に他の職場に行きたくない、
くらいの理由では駄目なんですか？
イヤなら辞めるしかないですか？

Answer 1

契約社員は契約書に謳ってるはずですが・・・

基本的に拒むことはできないでしょう。

Answer 2

これらが社命と言うものです。そえない時は退職でしょう。
只、入社する折に会社側から予想される勤務体制の案内や時間外勤務の労使間の合意の署名などがなかったのですか。最近は嫌ならやめればいいと言うような風潮が強いため入社時の慎重とが足りないようですよ。