バイト先の人間関係 1か月前新しいバイトを始めました。 長文になります。 最後まで読んでいただければ幸いです。 …

Question

バイト先の人間関係
1か月前新しいバイトを始めました。
長文になります。
最後まで読んでいただければ幸いです。
よろしくお願いします。1年前に友人の紹介で回ってきた女の子（A子）がいたのですが、4カ月ほど連絡が続いて1回遊んだ程度の顔見知り程度の仲でした。
少し前に、たまたま連絡をとりだして冗談交じりで「人がいないから私のいるバイトに入って」とメールで言われました。
バイトはしていましたが、Ａ子やそのバイト先の人が助かるなら、新しいバイトに挑戦してみたいと思いも少なからずあったので掛け持ちで入ることに決めました。
仕事にもある程度慣れ、他のバイトの子と話す機会も増えてきた時の話です。
そのバイトを紹介してくれたA子自身の話を他のバイトの子と話していたのですが、顔見知り程度の関係なのにＡ子のことを、誤解の受けてしまい兼ねない話を冗談交じりで自分がしてしまっていました。それをバイトの子から聞いたＡ子は怒っていました。
最近、「なぜバイト入ったのか、ほんとに辞めてくれ、みんなお前のこときもいって言っているから。」と言われました。
私と紹介で出会った事も誰にも言わないでくれと、入ると決まった時に言われていたのですが、それ以上に冗談まじりでも何かを知っているかのような事を決めつけで他のバイトの子に言ってしまっていた私はＡ子に嫌われるのは仕方ないなと自分でも反省しています。

当方21歳なのですが、その紹介で回ってきたAさんは18歳で、他のバイトメンバーも1人の男以外みんな年下というバイト先でした。
年下が多いというバイトですが、仕事場では先輩にあたるので私に対して敬語も苦にならない程度で普通に会話してほしかったですし、同世代と同じように接してもらえた方が私も嬉しいと感じるので、話しかけずらい雰囲気を出さない様に、ふざけも交えながら年下の子達に絡んでいました。
少しは仲良くなれていたかなと思っていたのですが、Ａ子が言っていたキモイと思っているという言葉がどうしても気になってしまい馬鹿な大学に行っている私は陰で嫌われているのかなと正直気になってしまいます。

辞めろとＡ子が言うなら仕方ないかと思いますし、キモイと思われているのも正直怖いので辞めようかなと考えています。私が辞めないで「お前が辞めろ」など言ってＡ子が辞めるのも、Ａ子はバイト歴が長い方なのでバイト先に申し訳ないですし理不尽、自分が辞める方が店の負担にならないと考えると尚更辞めるべきなのかと思いました。

こんな状況で辞めると伝える自分は逃げているだけでしょうか？
ご指摘お願いいたします。

補足

正直ぶっちもしようと考えましたが、ぶっちをした場合もらうはずの給料が半分になるということで、あまりしたくありません。
Ａ子は私とバイトがかぶるのが嫌だと思いますし、他のメンバーと絡んでいるので嫌だと思っていると察したのでできるだけ早く辞めるのがＡ子のためかなとも思いますし、自分も楽なのかなと思います。
辞める場合どう店長に伝えたらいいのかも分かりません。

Answer 1

逃げでも何でも、辞める方がいいんじゃないでしょうか。

「友人の紹介で回ってきたＡ子」ということ自体わかりませんが、少なくとも信頼感を持っていてくれた人との間の約束を軽率に破ったことは反省すべきだと思うし、その気持ちをＡ子さんに伝えたのかどうかがわかりません。あなたがなぜ、自分がバイトすることになった経緯をバイト先のみんなに話したのか・・・を考えれば、「バイト仲間として自分を受け入れてほしかった」というあなたの都合だけのことですよね？

バイト先には、なんとでも言えると思います。「仕事が合わない」とか、「時間の都合がつかなくなった」とか。

Answer 2

自己都合で辞めますでいいのでは？
幼い勘違いでどちらも正解、不正解はないけど相手を怒らせたのは事実なんだから去るべきでしょうね。
21歳なら理性も常識もあるでしょ？
逃げるとかじゃないと思いますよ。
いい加減な付き合いで浅いから誤解が生じる。
いろんな責任を取れる年齢なんだから責任を取って辞めるべきですね。

Answer 3

結論から言えばあなたはあなたの都合で辞めたいだけです。
自分の行動が「逃げ」かどうかは問題ではなく「逃げた」と思われるのが嫌なだけです。
ようはあなたのプライドの問題。

個人的な意見を言うならさっさとやめるべきです。
おそらくバイト先での現在のあなたの評判は「社交辞令を真に受けてバイト先まで来た男」。
A子さんの発言から、あなたに約束を破られた後慌てたA子さんはみんなにそういう風に説明したのではないかと推測出来ます。
「きもいって言っている」と言い切るからには自己弁護の為にあなたの事を相当悪し様に伝えたと思いますので、あなたの立場は正直微妙だと思われます。
勿論、突然態度が豹変したA子さんの言葉をみんなが額面通りに取るかと言えば微妙ですが、好印象ではないでしょう。

辞める場合、民法的には2週間前ですが世間一般的には一月前に伝えるのが一般的です。
退職の理由として、どうせ辞めるということでA子さんとのトラブルがあった事を伝えてもいいと思いますが、店に残るA子さんの事を考えるなら「やむをえない事情」っぽいのを適当にでっちあげるのがいいと思います。
「掛け持ちしているバイトのほうがトラブルで人が減ってしまって、シフトを増やすように泣きつかれた」など。

適当な事ばかり書いてしまいましたが、参考になれば幸いです。