介護職で夜勤がないこと

Question

介護職で夜勤がないこと新卒で働きだして３ヶ月めの新人ヘルパーです。

ずっと生理がないことから婦人科へ行くと多のう胞卵巣症候群といわれ、
これから治療を進めていく上で夜勤はなるべく控えた方がいいと言われました。

今月は夜勤が２回ほどあったのですが上司やケアマネに相談したところ
夜勤は今後いれない方針でいくと言ってくれました。

ただあんまりよく思ってくれていない人もいて
ちょっと仕事に行くのがこわいです。
ただでさえころころシフト変更があるのに、新人の私が原因だなんて
厳しい先輩にはよくは思われないと思います。

男性社員にも申し訳ないし。。。
やはり婦人科系でこういう待遇を受けるのは社会人として甘えだったでしょうか？

施設長が男性なのであんまり理解を得てない様で。。。。

こんな夜勤できない職員は要らないですかね。。

Answer 1

時間がかかるなら夜勤がないデイサービスに転職した方がいい。

Answer 2

新卒採用でヘルパーを始めて3ヶ月ほどの者です。

私は男性ですが、夜勤ができる、できないなんて大した問題ではないと思います。介護の現場は肉体労働が主な仕事ですし、仕事を始めて体調に変化があるのは当然です。夜勤業務も何度も経験していますが、労働時間が日勤より長いだけで特別きついことでもないです。ちなみに私の働いている施設の夜勤は月に4日の18時から翌朝９時までの15時間勤務です。うち休憩は3時間で入居者70人弱にヘルパー2人対応です。
介護職員は健康を維持するもの大事な仕事です。もし理解が得られないようでしたら、素直に別の場所で働かれた方が良いかもしれません。体は資本とも言いますし、何よりご自身のことを大切になさってください。