退職したいです…

Question

退職したいです…経営者から理不尽なパワハラを受けてます

今日も怒鳴られました

昨日の夜も眠れませんでした

今すぐにでも会社から立ち去りたいです…

ボーナスをもらうまでがんばろうと思って今日も会社にきましたが

すでに心おれました

今すぐ辞めちゃってもいいですか？

補足

みなさま本当に本当に私の泣き言に真剣にコメントいただいてありがとうございます（T T）

昨日は眠れなかった上に理不尽な八つ当行為で午前中はずっと怒鳴りちらされ…

お金なんてど～でもいい…今すぐ辞めたい…今すぐ帰りたい…と涙がとまらなくて

真剣に答えてくれた皆さんのおかげで踏みとどまれました。

今逃げたら会社の思う壺ですよね…有給なんかも一日ももらえてないので…

ボーナス有給きっちりもらって辞めたいと思います☆☆

Answer 1

社員を怒鳴るのは最低の経営者です。
下に、会社に損害を与えると書いているアホがいますが、
損害を与えているのはその経営者に外なりません。

理由は別にして、賞与支給まで頑張って、退職の意思は支給後に示しましょう。
支給前に退職の意思を示すと賞与は支給されない場合が多いです。

また、賞与が出たら直ぐに有給休暇の申請をして、リフレッシュしてください。
有給休暇明けに、退職に意思を書類で提出します。
退職理由は、一身上の都合としてくださいね。
無駄なトラブルは避けましょう。
雇用保険が有るなら、離職票がでたら直ぐにハローワークに行ってください。

パワハラの内容が不明ですが、内容が人権を蹂躙している場合もあるので録音して、
おくといいですね。また、肉体的な暴力が有る場合は、有ったその日に警察に通報してください。
時間を空けてはいけません。直ぐに警察沙汰にします。
この場合は、直ぐに辞めれますし、賞与は満額が支給されます。
例えば、軽く殴られた場合でも、大げさに倒れて失神し（演技で可）救急車を呼んでもらいます。
病院着いたら意識が何度も意識が遠のくと訴え、ＣＴなどの高額の検査をして貰います。
ぐったりして、入院までいけば尚いいですね。

このとき健康保険を使ってはいけません。 事件で病院に運ばれていますので、１００％加害者の負担になります。
病院にはその旨が伝わるように「会社で殴られた、警察に通報してください。」と言います。
自動的に、健康保険は適応されません。
そうすると、警察は必ず来ますので、貴方は、その経営者に殴られたと言えば刑事事件として捜査の対象となります。

経営者からは、示談の申し入れが有りますので、示談金を（相場は１００万円）で示談に応じて刑事告訴を取り下げます。
一人で不安なら、弁護士事務所に相談します。 弁護士費用は後にその経営者に負担させる事は可能でしょう。
この場合は退職の意思を口頭で伝える事でいいです。この場合は「一身上の都合」で退職の意思を書面で提出してはいけません。会社の都合として退職して、ハローワークに行けば、直ぐに雇用保険の保険金が待機期間なしで支給されます。

やるなら、ここまでやりなさい。

Answer 2

ここまで頑張ったのだからあと少し・・・ ボーナスはもらいましょう
今辞めれば規定がどうなってるか解りませんが・・ボーナスは支給されないと思います。
経営者から直接怒られるのだからそんなに大きな会社ではないですね
社員にパワハラするような人が経営する会社だったら先が見えてる気もします。

ストレスを溜める事は良くありません
長く続いて心療内科のお世話になるようになったら大変です。

まだお若いようなので安心して気楽に働けるところを探しましょう

Answer 3

労働基準監督署に相談に行ってみてはいかがですか？
一番いいと思います
親切ですし 親身になってくれますよ
会社側も労働基準監督署の目があるとなれば 邪険にも扱えないはずです
とりあえず 明日でも行きましょう

Answer 4

訴えましょう。

辞める事を覚悟出来ているなら訴える事も出来ると思います。

何が必要なのか情報を集めて、決戦の日までに準備しましょう。

そう考えると、少しは楽になるかもです。