採用業務を兼任している者です。 逆ですね。 履歴書は手書き、職務経歴書はPC,ワープロが一般的です。 ワープロより手書きの方がその姿勢を評価される傾向にあります。 ただし、汚い読みたく無くなるような字であれば、逆効果ですね。 送られてきた、封筒の宛名書きが汚い字であれば、既にその時点で 採用目線ではなく、落とす為の粗探しの目線で書類を見てしまいます。 採用してもらえれば、どこでもいいや。。なんて気持ちで履歴書を 数打ちで送ってくる奴は、大抵字が汚いものです。
なるほど:1
職務経歴書はワープロで打ってワープロ(ワード)を使える事を知らせる意味があると思います。 特に事務職ならワープロ打ちをお勧めします。
字の上手い下手は別にして丁寧に書くように心掛ける事が大事ですね。
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