新卒で入社3ヶ月後に社長から「向いていない」との宣言をされました。 今年新卒で飲食業の会社（中小企業）に入社し、入…

Question

新卒で入社3ヶ月後に社長から「向いていない」との宣言をされました。

今年新卒で飲食業の会社（中小企業）に入社し、入社3ヶ月後に社長から話があり、
「君にはこの仕事は向いていないから違う仕事に変えたほうがいい」、「8月末までに考えてくれ」という風に言われてしまい、8月には退職させられる可能性が高く
なってしまいました。もう少しがんばるから続けさせて欲しいという風にいったものの聞き入れてくれませんでした。
なお自ら「辞める」とは言っていません。

たしかに私は仕事でのミス（店に大きな損害を与えるほどではなく）は多く、成長できていない部分も多くあります。
また、アルバイトの期間を含めると1年働いたことにもなり、普通であればこの時点で仕事ができているのですが
あまりできていませんでした。

正直今の会社は年をとるとつらくなるため、いずれは辞めようとは思っていましたが、次の仕事をどのように探していけばいいかがわからず。
さらに、自主退職ともなればこの理由ではどの企業にも相手にされないのではないかと不安です。

そこで皆様方に質問なのですが

１、3ヶ月という短い期間で退職となった場合どのように仕事を探していくべきか。
「安定」（週二日で、昇給あり）のある仕事を探していくべきか
２、職業を見つけたとして、アルバイトをしつつ専門学校に通ってスキルを身に付けていくべきか
３、自主退職か会社都合のどちらに転職する場合有利か
４、退職した場合、このような理由で次の仕事につけるのか。

アドバイスよろしくお願いします。

補足

アドバイスありがとうございます。

妥協できない部分を書いてみたのですが、なんだか自分の都合のいいこと
ばかりでてきていて、なかなかまとめられません。。

自分のことだけじゃなく、業界やどんな職業かも照らし合わせながら書いていったほうがいいでしょうか

Answer 1

１は会社都合で辞めたってするのが今時の主流だそうです。自己都合退職とすると「根性が無いのかな？」って勘ぐられるので会社都合でいいです、実際そうだし。次の仕事を探す際には妥協できない項目を紙に書き出せるだけ書き込んで一晩おいて翌日に絶対妥協できない項目を3つ選びます。そうすれば絞り込みが出来ているのでその内容に沿って仕事を探せますね。

2は専門学校でも大学でもなんでも進学はいいと思いますがあなた自身がどういう方向に進みたいかが明確な場合のみにしましょう。とりあえずバイトを始めるのもいいけど案外バイトしてることで安心しちゃってなかなか次に進まないとか自分の考えがあやふやになることもあるので慎重にね。

3は1にも書いたとおりです。今は会社都合にした方が有利です。

4は気にしない。そもそもあなたはそこでバイトしていてそのまま正社員入社したのでしょう？だったらあなたの適性を見抜けないで採用した会社が糞なんだよ。使える人材かどうか見極め出来ないで入社させて育成することも満足に出来ないのに「適性が無い」ってザケんじゃねーっつの。いい会社にしたいなら今回程度のことであなたを解雇するんじゃないっつの。

とりあえず今の会社であったあなたの失敗をこれからノートに書き留めてからもし改善策を考えるならどうするか？を書けるだけかいてください。何案書いてもいいです。あなた一人で解決できる内容ばかりではないなら誰にどう助けを求めるかも書いておきましょう。それと他のスタッフの方の仕事上で見習いたい点とか改善した方がいいだろうなって内容も書きまとめます。見習いたい点はさらに良くするにはどうするかも書いて改善した方がってことはあなたならどう助けるかとか何が問題かなど書いていきます。

とにかくまだ解雇ってわけではないから出来るだけのことはしていきましょう。

負けるな！

補足説明読みました

妥協出来ない点はそれが同僚の考えだとしたら？と、あなた自身を他人の目から見た場合で考えてみたらどう？

物事にしても物（者）にしても他の様々な角度からの目線でも考えてみないと全体像が見えません。

いずれにしても社長はそういう様々な角度から何も見てない人だから、そのレベル以上で物事を考えたらいいです。

あとは図書館でビジネス関連書籍をたくさん読むと良いです。ドラッガーの書いた書籍なら買ってしまいましょう（ドラッガーの名前をつけただけで違う人が書いたのはあまり意味がない）。或いは【金持ち父さん貧乏父さん】って本もいいかもね。ビジネスでどう人を動かして使うか書いてあります。人の動かし方や使い方がわかるならその指示を受けて働くにはどうするとより良いか、わかるかも。