円満退職では無い場合の残りの勤務、どう気持ちを持っていくべきですか？ 妹の事なんですが、店長からパワハラを受けてい…

Question

円満退職では無い場合の残りの勤務、どう気持ちを持っていくべきですか？

妹の事なんですが、店長からパワハラを受けているらしく、7月いっぱいで退職希望を出したらしいのですが、裏切り者、あきれた、最低とかなり罵られたらしく、残りの一ヶ月の勤務が憂鬱と歎いてました。

残りの辛い一ヶ月はどう乗り切るべきなんでしょうか？
皆さんの体験談やアドバイスお待ちしてます

ちなみに、多分うちの妹は仕事が出来ないタイプだと予想。
姉としては、優柔不断で思っている事を言えない妹がいつも心配です、、

Answer 1

在籍年数によりますよね

新人なら
ただの教育の一貫を
パワハラとかブラックとか
言いますよね

無能に払う給料も時間も惜しいですから
当たりは強くなるもんだし
２～３年勤務なら
仲間が居るし助けてくれると思います

そう成らないようにするにはと
逃げではなく回避するすべを身に付けたり

そう成った時はの
対処を学ぶ経験を積む良い機会ですので
ほっといた方が良いと思います

Answer 2

精神的にまいってしまうし、有休で乗り超えたらどうでしょうか？

Answer 3

有給休暇は残っていないのですか？もしあるなら権利なので消化してしまうべきですよ。あと、引き継ぎがあるならその店長も第三者がいる中で暴言は吐かないでしょうからわりと気にしなくてもやり過ごせるかもしれません。