年上後輩のタメ口について(介護職) 私の職場には、私より２年後に入った４つ上の２４歳の後輩(男)がいます。

Question

年上後輩のタメ口について(介護職)

私の職場には、私より２年後に入った４つ上の２４歳の後輩(男)がいます。
入社したては敬語で話しかけられており、もちろん私も相手は後輩といえど、年上なので敬語で話していました。

ところが入社後半年くらいで、突然タメ口を聞くようになりました。仕事の話も「〇〇だよね」「〇〇でしょ」謝る時は「〇〇さんゴメンね」と話し、それだけならまだ許せます(とっても腹立ちますけど…)が、ある日の朝の挨拶「〇〇さんおはよー」と…目上の方もいるのに…
空いた口が塞がらない気持ちでした。

一応主任さんには相談し、私が様子見てみますねと、少しの間我慢してたら、いつの間にか敬語に戻りましたが、今年の４月に新卒の女の子が入ったのが原因か、最近また私にタメ口をきくようになりました。
そして今回は、私たちより目上の人がいる時は敬語ですが、いなくなると途端にタメ口です。
しかもぎこちないのでわざとらしいです。
相手は年の割には落ち着きのないタイプで、見た目も私と同じか下に見え、言葉も軽～いカンジで言われるので余計腹立ちます。

と、長くなりましたが、皆さんの意見を聞きたいです。
こんなん大したことないんでしょうが、毎回結構ストレスです。
私は今後、どうしたら良いのかアドバイスお願いします。

補足

言い忘れましたが、私、女です(笑)

Answer 1

難しい話ですよね。
僕の場合、ずっと敬語使ってたら回りは僕が心を開かず距離をとってると解釈された場合もあるんでね。

でも確かに一般的に年下でも先輩。には敬語は当たり前でしょう。
たまに方言の兼ね合いで抜けてしまう事もあるけど。

まぁ敬語ができないから頭おかしいとか否定するのは簡単ですが、その人はその人、そういう人だと思って距離をおくなり自分からあまり関わらない様にするなり方法はあるはずです。相手を否定するのは簡単です。
ただ、問題は自分が思う常識から外れてる人をバカだと陰口言い、自分の常識にのせる事しか考えてない人もまた大人げないというか、バカですね。
イライラするのもわかるけど。

個人を尊重しろとは言わないし、一般常識から外れてるのは目につく気持ちはわかるけど、それを貴方が上司でもないまま指摘、告げ口するのは貴方自身は人の文句言えるくらい完璧ですか？

と思う。
目障り、イライラする。気持ちはわかるけど全員が仲良しって職場はなかなか少なく、大概人間関係や何かしらのストレスを持ちながら仕事してると思います。
自分は先輩だから後輩が年上とはいえタメ口はおかしい。
たしかにそうですが、それをイチイチ気にしてる貴方の器にも問題があると思います。
かと言って野放しもまた貴方が気分悪いでしょう。

知恵袋で陰口するのではなく、貴方と同じ様な立場で同じ職員からどんな対応を受けてるか聞いて、話し合い、皆で上司に相談するのが筋だと思います。

貴方一人で上司にいけば貴方自身が器の小さい難儀な先輩。
と誤解を招きかねません。
とりあえず改善するには人を集めるのが先決かと。

Answer 2

言葉が悪い タメ口 どころか マナー無し
こういうことは 上の幹部が指導していくしかないです。↓の名前での呼びとか禁止されているのに無視状態
罰則を適用するべきだと思います。

Answer 3

職場で敬語を使うのは、普通だと思いますが、ある程度慣れて来たら、年上の方が幾ら後輩でも、ため口になるのは、よくある事です。

一応、年上なので仕方ないと思いますよ。

年下が年上の方に敬語を使わないのは、おかしいと思いますが、先輩といえ一応年下なので、しょうがないと思います。

Answer 4

ＴＰＯで使い分け
年長者には多少言葉は選びますが、私は結構タメ口で話します。
誰にもお互いが、気さくに声掛け・依頼も出来るような環境です。
妙に杓子定規に先輩後輩・役職の上下に拘ると、回る仕事も回らなくなります。